дно, що коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами вище нормативу, як і коефіцієнт поточної ліквідності. Виходячи з цього можна зробити висновок, що ВАТ «Туровщіна» є платоспроможним.
Узагальнюючи умови виробництва і результати господарської діяльності ВАТ «Туровщіна» можна відзначити, що підприємство має всі необхідні умови для ефективного ведення господарської діяльності. У достаточної ступеня є земельні та трудові ресурси, є тенденція до збільшення ефективності їх використання. Визначальним фактором прибутковості товариства є закупівельні ціни на продукцію, які в даний час в достатній ступені не окупають витрати на виробництво. Однак, за результатами аналізу можна зробити висновок, що в існуючих умовах є резерви збільшення обсягу виробництва і підвищення на цій підставі його ефективності.
У ВАТ «Туровщіна» мається бухгалтерія та економічний відділ. Їх очолюють головний бухгалтер та головний економіст. Чисельність і структура бухгалтерії, створеної в організації як самостійний структурний підрозділ, визначається штатним розписом залежно від виробничого напряму і розмірів ВАТ «Туровщіна».
Бухгалтерський облік у ВАТ «Туровщіна» автоматизований, раніше вівся по журнально-ордерній формі і його постановка в цілому забезпечує достовірність даних про отримані доходи, проведені витрати і результати фінансово-господарської діяльності. Відображення в обліку бухгалтерських операцій проводиться на підставі первинних бухгалтерських документів, оформлених у встановленому порядку. Бухгалтерський облік автоматизовано із застосуванням бухгалтерської програми «1С Підприємство» 7.7. Положення по обліковій політиці ВАТ «Туровщіна» для цілей бухгалтерського і податкового обліку затверджено наказом №380 від 31.12.2012 року. (додаток 1)
Прийнята облікова політика відповідає положенням статті 6 «Організація бухгалтерського обліку. Облікова політика організації »Закону РБ« Про бухгалтерський облік та звітності »від 18 жовтня 1994 N 3321-XII та застосовується послідовно від періоду до періоду. Наказом від 31.12.2012 380 затверджено графік документообігу по суспільству (додаток 2). Обов'язки між працівниками бухгалтерії розподілені згідно кваліфікації та стажу роботи (додаток 3). Також як додаток до облікової політики розроблено робочий план рахунків (додаток 4).
Методи управління, організаційні заходи, методики і процедури, прийняті і здійснювані власниками, керівництвом та іншими працівниками, забезпечують ефективність, результативність і відповідність законодавству Республіки Білорусь скоєних господарських операцій, спрямовані на збереження активів і виявлення, виправлення і запобігання спотворень інформації на рівні бухгалтерської звітності, забезпечують достовірність бухгалтерської звітності. Організація системи внутрішнього контролю та її функціонування спрямовані на усунення ризиків господарської діяльності.
3. Організація методика ревізії (аудиту) розрахунків з персоналом з оплати праці
Основною метою ревізії при перевірці оплати праці є визначення сильних сторін контролю, щоб переконатися, що істотні помилки відсутні [42, с. 18].
Основне завдання ревізії оплати праці - перевірка дотримання нормативно-правових актів при нарахуванні оплати праці, утриманнях з неї і виявлення зловживань.
Витрати на оплату праці формуються ВАТ «Туровщіна» правильно - відповідно до встановленим тарифом (окладом) і відпрацьованим часом. Це пов'язано з досить сильним контролем за заробітною платою як базою для нарахування податків і відрахувань, правильність розрахунку яких перевіряється податковими органами, а також виплату заробітної плати контролюють працівники, які знають належну їм за роботу суму і при виникненні серйозних відхилень вказують на це працівникові бухгалтерії.
Таким чином, до високоризикових областей відносяться ситуації, не контрольовані податковими органами або самими працівниками: виплата заробітної плати нелегально; виплата заробітної плати непрацюючим особам. Наприклад ховається факт простою і працівнику нараховується звичайний тариф; замість відрядження в табелі відзначається звичайний робочий день і т.п.
Мета аудиту розрахунків з персоналом - перевірка дотримання чинного законодавства про працю, правильність нарахування заробітної плати та утримань з неї, документального оформлення та відображення в обліку всіх видів розрахунків між підприємством і його працівниками.
Джерелами інформації для проведення перевірки правильності ведення бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці є аналітичні та синтетичні дані по рахунку 70 Розрахунки з персоналом з оплати праці raquo ;; розрахунково-платіжні відомості; особові рахунки; первинні документи з обліку виробітк...
