ів перевищують темпи зростання собівартості послуг, що є дуже гарним показником.
Зростання прибутку по відношенню до 2012 року склав 125,62%, по відношенню до 2013 року 112,34%. За рахунок прибутку поповнюється автомобільний парк, так в 2013 році було придбано 2 автомобілі (6-4), в 2013 році 4 автомобіля (10-6), таким чином, парк автомобілів в 2014 році доведений до 10 машин.
Таким чином, політика керівництва організацією спрямована не на матеріальне стимулювання своїх працівників, а на розширення автомобільного парку, створення запасів ПММ та запасних частин до автомобілів. Незважаючи на це плинність кадрів в організації відсутня, навпаки, розширюється у зв'язку зі збільшенням обсягів робіт, у зв'язку з цим можна припустити наявність неофіційних виплат, які, на жаль, широко застосовуються в комерційних організаціях.
Працівники організацій поділяються на шість категорій: керівники, спеціалісти, робітники, службовці, охорона та учні. Як видно з таблиці №2 у ВАТ «Антей» підрозділяються на три з прийнятих категорій:
Таблиця № 2. Підрозділ працівників фірми.
Категорія работніков2012 год2013 год2014 годЧеловекуд. вага,% человекуд. вага,% человекуд. вага,% Керівний состав28,00412,5049,52Служащие312,0412,549,52Рабочие2080,02475,03480,95Итого25100,032100,042100,0
На підставі штатних розкладів можна зробити висновок, що чисельність ВАТ «Антей» збільшується за рахет введення додаткових вакансій робітників, в основному водіїв автомобілів.
З'ясовується даний факт придбанням автомобілів і відповідно необхідністю прийому водіїв.
Винятком з'явився 2013 рік, коли у зв'язку зі збільшенням обсягу робіт потрібні фахівці фінансово-економічної служби, у зв'язку з чим, в штатний розклад була введена посада фінансового директора та економіста. У наступному розділі буде розглянута діюча в розглянутій організації оплата праці.
2.2 Організація взаємовідносин з персоналом
Розрахунок витрат на оплату праці базується на встановленні рівня оплати відповідно до штатного розкладу. Штатний розклад формується щорічно на початок року і діє протягом усього звітного року.
Працівники підприємства як правило поділяються на шість категорій: керівники, спеціалісти, робітники, службовці, охорона та учні. Крім виробничого персоналу деякі суб'єкти господарювання містять невиробничий персонал, зайнятий на об'єктах соціальної сфери (дитячі установи, спортивні споруди, лікувально-оздоровчі підрозділу). Професійна структура виробничого персоналу залежить від специфіки галузі економіки. Тому в ВАТ «Антей» можна відзначити всього три категорії: керівники, службовці і робітники, принаймні, так вважає менеджер з управління персоналом.
При аналізі штатного розкладу ВАТ «Антей» як показано в табліце№3 відзначено відсутність посади охоронців, присутність яких через наявність дорогих основних засобів у вигляді парку автомобілів необхідно. Даний факт пояснюється тим, що охорона здійснюється позавідомчої охоронної.
Таблиця №3. Штатний розклад ВАТ «Антей»
Професія (посада) Кількість штатних ед.Оклад (тарифна ставка), руб.Надбавка, руб.Месячний ФОП, руб.Классность 20% розширення робіт 20% Ненормований робочий день, 30% поясний коефіцієнт 25% Генеральний діректор1100003 0003 25016 250Главний бухгалтер19 0001 +8002 7003 37516 875Бухгалтер14 0008001 2006 000Бухгалтер - кассір13 0006009004 500Менеджер з управління персоналом14 5009001 3506 750Діспетчер33 00060090013 500Водітель114 0008008001 40077 000Механік15 0001 2506 250Автослесарь15 0001 2506 250Грузчік23 0007507 500Уборщік помещеній12 5006253 125Мойщік машін12 5006253 125Ітого2555 5008005 +5005 70016 875167125
Крім того, згідно з чинним законодавством при виході на лінію водії повинні в обов'язковому порядку пройти медичний огляд. Дане положення здійснюється лікарем-терапевтом, який проводить медичний огляд водіїв на підставі договору-підряду, що не суперечить чинному законодавству.
2.3 Порядок розрахунку заробітної плати
Заробітна плата в ТОВ ВАТ «Антей» видається виключно в грошовій формі. Дані по розрахунку заробітної плати, отримані на паперових носіях, вкладаються щомісячно в особовий рахунок працівника організації.
При нарахуванні заробітної плати в бухгалтерському обліку робиться запис як показано в табліце№3 (см.Приложение).
Дебет 20 «Основне виробництво» Кредит 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» - нарахована заробітна плата робочому персоналу.
Дебет 26 «Загальногосподарські витрати» Кредит 70 «Розрахунки з персоналом з опла...
