ти праці» - нарахована заробітна плата управлінському персоналу.
Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 50-1 «Каса/Каса організації» - видана заробітна плата.
Нижче наведено алгоритм розрахунку заробітної плати головного бухгалтера та диспетчера ВАТ «Антей» за січень місяць 2013 року.
У січні 2013 року з 20 робочих днів головним бухгалтером відпрацьовано 20 днів, диспетчером 15 днів.
Розрахунок заробітної плати головного бухгалтера:
Відпрацьовано 160 годин
Оклад 9000 руб.
Нараховано по окладу 9000 руб.
Надбавка за розширення обсягу робіт 20% від окладу - 1800 руб.
Надбавка за ненормований робочий день 30% від окладу - 2700 руб.
Районний коефіцієнт (9000 + 1800 + 2700) * 15%=2 025 руб.
Разом нараховано: (9000 + 1800 + 2700 + 2025)=15525 руб.
У головного бухгалтера дитина вчиться в школі, в бухгалтерію представлена ??довідка зі школи, копія свідоцтва про народження дитини, довідка з ЖЕУ про спільне проживання, тому оподатковуваний база складе:
- 450 - 450=14 625 руб.
Прибутковий податок склав (14625 * 13%)=1901,25 руб.
До видачі: (15525-1901,25)=13623,75 руб.
Розрахунок заробітної плати диспетчера:
Відпрацьовано 15 днів з 20, 120 годин з 160
Оклад 3000 руб.
Надбавка за розширення обсягу робіт 20% від окладу - 600 руб.
Лікарняний лист 5 днів
Пільг з податку на доходи фізичних осіб немає.
Нараховано по окладу (3000/160 * 120)=2250 руб.
Нараховано доплату за розширення обсягу робіт (600/160 * 120)=450 руб.
Нараховано за листком непрацездатності 100% (3930/29,6 * 5)=663,85 руб.
Районний коефіцієнт (2250 + 450) * 15%=405 руб.
Разом нараховано заробітну плату (2250 + 450 + 405)=3105 руб.
Утримано податок на доходи фізичних осіб (3105-450) * 13%=345,15 руб.
До видачі (3105-345,15 + 663,85)=3423,7 руб.
Висновок: При погодинній формі оплати праці працівнику встановлюється посадовий оклад, який виплачується йому повністю, якщо він відпрацював усі робочі дні в даному місяці, а якщо не всі робочі дні, то за фактично відпрацьований час.
Нарахована заробітна плата: Оклад/кількість днів у періоді кількість відпрацьованих днів
§ Премії
§ Допомога по тимчасовій непрацездатності
Видача заробітної плати проводиться 7 числа кожного місяця за платіжними відомостями, сформованим програмою «БЕСТ - 4». Напередодні видачі заробітної платній всім працівникам видаються розрахункові листки на виплату заробітної плати, в яких відображені нарахування по заробітній платі та утримання з неї, в кінці розрахунку проставлена ??сума до видачі.
Касир виписує чек на отримання грошей для виплати заробітної плати згідно зробленому розрахунку (Кредит рахунку 70), який підписує керівник організації та головний бухгалтер, отримує їх в банку і видає заробітну плату в касі організації під розпис працівників у відомості.
2.4 Облік оплати чергової відпустки
Розрахунок доплат є складовою частиною розрахунку заробітної плати і здійснюється на основі наказу керівника організації на виплату доплат за прізвищами з зазначенням обґрунтування виплати доплати і відсотка нарахування до основного окладу. Встановлення доплат також як і їх скасування оформляються наказом керівника організації.
Розрахунок доплат проводиться одночасно з розрахунком заробітної плати, також як і їх виплата.
Бухгалтерські проведення з обліку доплат аналогічні обліку по заробітній платі:
Дебет 20 «Основне виробництво» Кредит 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» - нараховані доплати робочому персоналу.
Дебет 26 «Загальногосподарські витрати» Кредит 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» - нараховані доплати управлінському персоналу.
Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 50-1 «Каса/каса організації» - видані доплати.
Порядок складання розрахунків за дні відпустки у ВАТ «Антей» відповідає і регулюється такими нормативними актами:
. Постановою Мінпраці від 17 травня 2011 № 38 «Про порядок обчислення середнього заробітку в 2011 - ...
