Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Управління запасами на підприємстві на прикладі ПрАТ &Бахчисарайський комбінат& Будіндустрія &

Реферат Управління запасами на підприємстві на прикладі ПрАТ &Бахчисарайський комбінат& Будіндустрія &





етодик, що стосуються стратегічного менеджменту, були розроблені і з успіхом застосовані на підприємствах.

У зв'язку з тим, що менеджери докладають зусиль, щоб якомога краще пристосовуватися до постійно мінливих умов світу бізнесу, їх компанії, як правило, проходять через чотири стадії розвитку стратегічного менеджменту, а саме:

- фінансове планування;

- планування на підставі прогнозів;

- планування, орієнтоване на зовнішнє середовище (стратегічне планування);

- стратегічний менеджмент [11, c. 243].

За своєю сутністю стратегічний менеджмент складається з чотирьох основних елементів:

- ретельного дослідження (сканування) середовища;

- формулювання стратегії;

- реалізації стратегії;

- оцінки і контролю.

Сканування середовища - це свого роду моніторинг, оцінка та поширення інформації, отриманої в зовнішній і внутрішній середовищі, серед ключових фігур корпорації. Мета цього процесу - виявлення стратегічних факторів, тих елементів зовнішнього і внутрішнього середовища, які визначають майбутнє корпорації.

Найпростіший спосіб провести сканування середовища бізнесу - застосувати SWOT-аналіз. Формування стратегії являє собою розробку довгострокових планів для ефективного управління можливостями і погрозами зовнішнього середовища на основі корпоративних переваг і недоліків. Формування стратегії включає визначення корпоративної місії, постановку досяжних цілей, розробку стратегії, вироблення керівних принципів політики. Реалізація стратегії являє собою процес, в ході якого стратегії приводяться в дію шляхом розробки програм, підготовки бюджету робочих процедур. Процес цей може включати зміни загальної культури, структури і керівництва організації.

Нарешті, оцінка та контроль - це процес, за допомогою якого здійснюється моніторинг діяльності корпорації та її результатів, щоб зіставити фактичну ефективність діяльності з бажаною. Незважаючи на те, що оцінка і контроль є заключними елементами стратегічного менеджменту, вони можуть також сприяти виявленню слабких місць у вже реалізованих стратегічних планах і стимулювати повтор всього процесу. Концептуальною основою для розробки моделі стратегічного менеджменту для малих і середніх підприємств почали дослідження фахівців в даній області, власні спостереження авторів, а також результати першого емпіричного обстеження електронної промисловості Великобританії.

Модель стратегічного менеджменту для малих і середніх підприємств включає чотири стадії:

обізнаність - розуміння стратегічної ситуації;

формулювання стратегії - розробку підходящих стратегій;

реалізація стратегії - втілення в дійсність обраних стратегій;

контроль і вдосконалення стратегії - огляд результатів та висновки для подальшого вдосконалення стратегії.

Процес стратегічного менеджменту в малому та середньому бізнесі становить наступну послідовність:

- аналіз поточного становища МСП в контексті їхньої продукції, ринків, характерних конкурентних переваг, особистих цілей власника-керівника і, отже, визначення місії, цілей і цінностей для задоволення споживачів;

- аналіз зовнішнього середовища - оцінка можливостей і загроз, які представляють конкуренти, постачальники, соціально-політичний вплив економіки, а також вплив технології, що дозволить підвищити цінність продукції МСП для споживачів;

- аналіз внутрішнього середовища - оцінка внутрішніх можливостей, переваг і слабких місць;


Рис.2 - Стратегічний менеджмент на малих і середніх підприємствах


- визначення ключових факторів, що сприяють підвищенню ефективності, і стратегічних проблем компанії, які можуть вплинути на напрямок її майбутнього руху;

- визначення стратегічних альтернатив цілей і головних стратегій;

- здійснення змін для поліпшення процесу (продуктів і послуг) збільшення людських можливостей;

- моніторинг удосконалення споживчої цінності та ефективності бізнесу;

- аналіз результатів застосованих стратегій і витяг уроків з метою вдосконалення стратегічного менеджменту (тобто якості прийняття рішень) у майбутньому.

Вісім основних кроків, дійсно допомагають правильно розставити пріоритети в діях компанії, що бажає досягти успіху за рахунок розробки та застосування конкурентної стратегії, послідовно здійснює процеси формування, реалізації та оцінки стратегій - це не тільки з...


Назад | сторінка 11 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз зовнішнього середовища в процесі розробки стратегії на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Впровадження конкурентної стратегії підприємства під вплива компонентів зов ...
  • Реферат на тему: Формування маркетингової стратегії підприємства на основі методів сучасного ...
  • Реферат на тему: Аналіз процесу, формування та реалізації конкурентної стратегії підприємств ...
  • Реферат на тему: Аналіз зовнішнього середовища організації і вироблення стратегій