Таким чином, способи мотивації об'єднуються в п'ять основних відносно самостійних напрямків: матеріальне стимулювання, поліпшення якості робочої сили, вдосконалення організації праці, залучення персоналу в процес управління і грошове стимулювання [7, с. 115]. На закінчення слід зазначити, що шлях до ефективного управління персоналом лежить через розуміння його мотивації. Тільки знаючи що рухає людиною, що спонукає його до дій, які мотиви лежать в основі його поведінки, можна спробувати розробити ефективну систему форм і методів управління людиною. Для цього необхідно знати, як виникають ті чи інші мотиви, як і якими способами, мотиви можуть бути приведені в дію, як здійснюється мотивування людей.
Також необхідно знати, що основними складовими ефективного стимулювання праці є стимулювання трудящої людини. На підприємствах, де люди тісно взаємодіють один з одним, при використанні стимулів повинні враховуватися потреби та їх задоволення, підприємливість і інтереси особистості, і навіть характер і спосіб життя. Тоді стимулювання буде по - справжньому дієвим і особистісно значущим.
Глава 2. Аналіз системи мотивації трудової діяльності персоналу на прикладі ВАТ НПК" Уралвагонзавод"
2.1 Характеристика діяльності, організація мотивації і стимулювання праці персоналу цеху 745 ВАТ НПК" Уралвагонзавод"
ВАТ НПК" Уралвагонзавод" - найбільший машинобудівний комплекс, виробництво якого побудовано за принципом замкнутої технологічного ланцюга. Сучасне і унікальне обладнання забезпечує весь виробничий цикл від одержання литих і штампованих заготовок, до комплексних заготовок і до комплексних випробувань готової продукції.
Відкрите акціонерне товариство науково-виробнича корпорація «Уралвагонзавод» імені Ф.Е. Дзержинського є державним унітарним підприємством, що перебуває у державній власності Російської Федерації. Скорочене фірмове найменування підприємства - ВАТ НПК" Уралвагонзавод".
Підприємство є юридичною особою - комерційною організацією, має самостійний баланс, відокремлене майно, розрахунковий, валютний та інші рахунки в банках. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до законодавства Російської Федерації та іншими нормативними правовими актами, у тому числі актами Мінекономіки Росії та Статутом Підприємства.
Основною метою діяльності ВАТ НПК" Уралвагонзавод" є отримання прибутку, як основного джерела коштів для розвитку підприємства. До складу об'єднання входять: металургійний, вагоноскладальному, механоскладальний заводи, завод товарів народного споживання, інструментальний завод, завод нестандартизованого обладнання, ремонтно-механічний завод, енергетичне виробництво, група транспортних цехів. Видами діяльності підприємства є:
виробництво і реалізація промислової продукції, в тому числі спецтехніки та запасних частин до неї, виконання робіт і надання послуг, виробництво товарів народного споживання (ТНС);
ремонт, гарантійне та сервісне обслуговування озброєння та військової техніки, їх утилізація;
виробництво і ремонт рухомого складу, окремих вузлів, деталей, а також запасних частин до них;
проектування, виготовлення, монтаж, ремонт, наладка, технічна діагностика, експлуатація об'єктів котлонагляду і підйомних споруд;
виробництво продукції з використанням дорогоцінних металів;
створення науково-технічної продукції, проектно-вишукувальні, науково-дослідні, дослідно-конструкторські роботи;
проектування, будівництво, реконструкція та ремонт промислових об'єктів, будівель, споруд, а також об'єктів житлового фонду та ін.
У рамках даної роботи для нас представляє інтерес діяльність цеху 745. Уявімо характеристику даного структурного підрозділу.
ВАТ НПК" Уралвагонзавод" співпрацює з понад тисячею підприємств-постачальників комплектуючих виробів, металопрокату, вихідних і допоміжних матеріалів різних видів і величезною номенклатури. Якість продукції, що закуповується і активна взаємодія з постачальниками є гарантією конкурентоспроможності виробів.
Підприємство прагне задовольнити вимоги замовника і споживачів продукції. На всіх етапах створення продукції - від розробки технічного завдання до виготовлення та випробування дослідних зразків і серійного виробництва - головним завданням є підвищення технічного рівня і найважливіших показників якості виробів, забезпечення вимог безпеки, досягнення їх основних споживчих властивостей, що задовольняють вимогам замовника, що досягається впровадженням прогресивної технології.
Цех 745 працює безперервно, цілодобово, при 100% -ної завантаженні обладнання. Цех...
