"justify"> Співбесіда;
Розглянемо докладніше кожен з них:
Аналіз та оцінка заявний документів:
У ТОВ «Енергія-М» класичний пакет заявний документів включає:
1 Заява
2 Автобіографію (резюме)
Свідоцтва
Анкети
Фотографії
Рекомендаційні листи
1 Письмова заява про прийом на роботу - перший документ, що свідчить про намір заявника стати співробітником підприємства «Енергія-М». При різних точках зору щодо інформаційної вагомості заяви або його використання лише для дотримання формальностей, більшість фахівців все ж схиляється до того, що в ньому «часто більше, ніж в біографії, відчувається особистість кандидата». Тут є можливість повідомити про свої особливих бажаннях щодо роботи, обгрунтувати зміну робочого місця, пояснити причину, чому наймається в цю, а не в іншу фірму. Вже по зовнішній формі заяви і способу вираження думок в ньому можна отримати первинне висновок про кандидата.
Дотримуючись в цілому єдиної філософії підбору персоналу, кожне з підприємств, проте, залишає право вирішення цього питання за собою. Одні розробляють комплексні вимоги, інші дають лише поодинокі рекомендації, треті просто знайомлять претендента із зразком бажаного заяви, четверті розширюють ступінь свободи і діапазон творчості найманого до його особистого визначення, що повинно бути в заяві і як воно має виглядати.
Кандидати, зі свого боку, теж проявляють недостатнє ставлення до листа - заявою, в деяких випадках утрудняючись заповнити окремі рядки висланого підприємством шаблону; при «вільному» ж написанні або дають дуже мізерну, або, навпаки, надмірно велику, але і в тому, і в іншому випадках невигідну для себе інформацію. Заява представляє відносно безсистемну інформацію про шукаючому роботу. Проте саме цей документ, за рідкісним винятком, обов'язково піддається аналізу, відповідно до чого, кожне підприємство формує і використовує певну систему оціночних критеріїв. Ідеальне заяву, за формою, побудови та способу формулювань є серйозним діловим листом і одночасно - стисненим «проектом продажу власної справи» найманого. Цей лист повинен бути підпорядковане тому, щоб в ньому відбилося все, що знаходиться в думках і розпорядженні кандидата. У більшості випадків при аналізі на підприємстві звертається увага на чотири основних елементи:
зовнішній вигляд;
зміст;
точність;
стиль.
Складові аналізу зовнішнього вигляду заяви ТОВ «Енергія-М»:
спосіб заповнення заяви - стандартна вимога: машинописне заяву, дозволяється написане від руки. Ксерокопійовані екземпляри від аналізу відхиляються. Причина: той, хто економить свої витрати на такому важливому кроці, тим більше «економить» на щоденній роботі.
довжина викладу листи на папері - задана розмірність заяви: оптимальна довжина близько однієї - півтори сторінок стандартного формату виходить з того, що хороший кандидат спирається передусім на вагомі факти, а останні в довгих тлумаченнях не потребують.
естетичне оформлення заяви - чистота і акуратність листи, його просторове розташування на папері.
структура заяви - ясне і логічне розчленування викладається на функціональні складові. Шаблонність відтворення думок належить особистостям з невільним, «нормованим» мисленням, в цілому придатним займати середні і низькі посади.
Зовнішній вигляд заяви повинен дати перше уявлення про особистість найманого і серйозності його намірів.
Сприятливо зорово сприймається заяву, проте ще не є показником позитивності його автора як потенційного працівника. Ясність структури і акуратність оформлення заяви можуть виходити як від кваліфікованого працівника, так і від невпевненого кандидата. Тим не менш, простежено закономірність: з неохайно оформленого заяви випливає, що особистість кандидата маловиразна, він також в малому ступені готовий напружуватися у виконанні завдання. Найчастіше такі заяви належать перу егоцентрика, який не здатний слідувати вимогам упорядкованого життя і праці.
Зміст заяви має інформувати про найманому з позицій специфіки посади і бути розраховане на інформаційні очікування підприємства, названі в оголошенні або в опублікованих умовах заміщення вакантної посади. При різному ставленні до глибині змісту заяви фахівці все ж одностайні в тому, щоб особливо позначати або зовсім вибраковувати ті з них, де «захована деяка нещирість або випробуваний маневр захопити зненацька, хвастощі або вуалювання».
Біографія або опис життя в хронологічному порядку,...
