ї в даний час складають зростаюча роль особистості працівника, знання його мотиваційних установок, вміння їх формувати і направляти відповідно до завдань, що стоять перед організацією.
Одним з напрямків роботи служби управління персоналом є підбір та відбір працівників. Його основним завданням є задоволення потреби організації в персоналі.
Основним завданням при наймі персоналу на роботу є задоволення попиту на працівників у якісному і кількісному відношенні.
На кожному етапі застосовуються різні методи відбору та підбору персоналу.
У другому розділі випускної кваліфікаційної роботи ми проведемо аналіз технологій підбору та відбору на прикладі ВАТ БетЕлТранс raquo ;, в ході якого оцінимо їх ефективність і виявимо наявні проблеми в цій галузі кадрової роботи.
2. Дослідження відбору та підбору персоналу на ВАТ БетЕлТранс
2.1 Характеристика організації і аналіз кадрового складу
Відповідно до Концепції реформування ремонтного комплексу колійного господарства ВАТ РЖД 23 квітня було зареєстровано дочірнє відкрите акціонерне товариство БетЕлТранс (далі по тексту - ВАТ БЕТ ), що об'єднує 9 філій - заводів з виробництва залізобетонних шпал, що входили раніше до складу ВАТ РЖД .
Основними видами діяльності ВАТ БЕТ є виробництво та продаж:
залізобетонних шпал Ш1, шпали Ш3, Ш3-Д, шпали АРС lt; # justify gt; Таблиця 2.1 - Виробничі потужності ВАТ БЕТ за 2011-2013 рр.
Завод2011-2013 рр. (щорічно) ліній, од. тис. шт./годВяземскій ЖБШ71 750Горновскій ЗЖБШ61 750Кавказскій ЗЖБШ51 250Челябінскій ЗЖБШ3820Чудовскій ЗЖБШ3750Ліскінскій ЗЖБШ41 000Енгельскій ЗЗБВ - 641 250Калікінскій ЗЖБШ1250Хабаровскій ЗЖБШ3750ІТОГО369 570
Практично для всіх конкурентів характерні наступні недоліки:
вузька номенклатура виробленої продукції;
малі обсяги виробництва;
відсутність сертифікації (для виробників СНД).
Хоча ВАТ БЕТ і не є єдиним виробником зазначеної продукції, тим не менш, у даний час позиції і частка ВАТ БЕТ на даному ринку досить стійкі.
Конкурентні переваги ВАТ БЕТ :
широка номенклатура виробленої продукції;
високі обсяги і якість виробництва;
вся вироблена продукція сертифікована РС ФЖТ.
З 2 квартал 2013 року запущена поставка залізобетонних шпал з рейкові скріплення, що також позитивно впливає на збереження і зміцнення позиції Товариства на ринку.
ОАО БЕТ за 2013 виконало корпоративне замовлення ВАТ РЖД по відвантаженню залізобетонної продукції і рейкових скріплень в повному обсязі по всій номенклатурі.
Таблиця 2.2 - Виробництво продукції ВАТ БЕТ за 2011-2013 рр.
НаіменованіеЕдініца ізмеренія2011 р 2012 2013 Шпали (всього) тис. шт8 +7599 3519 963Железобетонний брускомпл. 4 9435 5714 915Пліти БМПм березня 9791 +0831 918 Клема ЖБР 65, Скоба ЖБРтис. шт22 07620 +71221 052Болт заставної із зграєю, болт клемний з гайкойтн3 4803640Прочая продукція (труби, опори, бетон і т.д.) м 3 11 00 312 8918 147
Як бачимо з таблиці 2.2, за період 2011-2013 рр. значно зросло виробництво шпал (основна продукція) і плит БМП. По інших позиціях кількість виробництв знизилося.
Розглянемо виробництво шпал в розрізі філій (рисунок 2.1).
Як бачимо з малюнка 2.1, найбільшу частину виробництва забезпечує Горновський завод спецзалізобетону (Новосибірська область), причому за вказаний період ми можемо спостерігати зростання виробництва. Найменші показники - у Калікікінского і Чудовского філій (їх ми не включили в діаграму).
Основним ринком для БЕТ є ринок залізобетонних виробів, який можна розділити на наступні сегменти:
ринок шпал;
ринок залізобетонних брусів стрілочних переводів;
ринок інших залізобетонних виробів і товарного бетону.
Малюнок 2.1 - Виробництво залізобетонних шпал по великих філіям ВАТ БетЕлТранс за 2011-2013 рр., тис. шт.
Основні категорії споживачів:
матеріали верхньої будови колії (шпали і бруси стрілочних переводів):
а) ВАТ РЖД 97%;
б) інші 3%.
бетонна суміш, ЗБВ будівельного призначення:
а) торгові компанії 36,9%;
б) будівельні компанії 25,3%;
в) фізичні особи 37,8%.
В даний час на залізницях застосовуються шпали двох типів: залізобетонні та просочені дерев'яні. Відп...
