ціальної фрустрированности [11].
Методика Є.Б. Фанталової «Діагностика внутрішніх конфліктів».
Діагностика неузгодженості, дезінтеграції в мотиваційно-особистісній сфері, ступеня незадоволеності поточної життєвою ситуацією, внутрішньої конфліктності, блокади основних потреб, а також рівня самореалізації, інтегрованості, гармонії.
Опис тесту
Дана методика розглядає 12 основних загальнолюдських цінностей і виявляє співвідношення таких психологічних параметрів, як «Цінність» (Ц) і «Доступність» (Д) для людини кожної з цих цінностей. Для будь-якої життєво важливої ??сфери можна виділити кілька типових варіантів взаємозв'язку Ц і Д, а саме:
) Ц і Д повністю збігаються;
) Ц і Д значною мірою збігаються;
) Ц і Д в значній мірі розходяться, і така розбіжність має два варіанти: Ц перевищує Д (Ц gt; Д), Д перевищує Ц (Д gt; Ц);
) Ц і Д повністю розходяться.
Таким чином, основний психометрической характеристикою даного тесту є показник «Цінність-Доступність» (Ц-Д), що відображає ступінь неузгодженості, дезінтеграції в мотиваційно особистісній сфері. Остання, у свою чергу, свідчить про ступінь незадоволеності поточної життєвою ситуацією, внутрішньої конфліктності, блокади основних потреб з одного боку, а також про рівень самореалізації, інтегрованості, гармонії з іншого боку [Практична психодіагностика [9].
Методика діагностики соціально-психологічних установок особистості в мотиваційно потребностной сфері »О.Ф.Потемкиной
Мета: для виявлення ступеня вираженості соціально-психологічних установок.
Методика складається з 80 питань: 40 запитань спрямовані на виявлення ступеня вираженості соціально-психологічних установок на «альтруїзм - егоїзм», «процес - результат», 40 питань спрямовані на виявлення ступеня вираженості соціально-психологічних установок « свобода - влада »,« праця - гроші ». Випробуваний, відповідаючи на питання, необхідно відповісти на них або «так», якщо відповідь ствердна, або «ні» - якщо поведінка не відповідає ствердно відповів на запитання. За кожну відповідь «так» нараховується 1 бал.
При орієнтації на процес люди більш орієнтовані на процес, менш замислюються над досягненням результату, часто запізнюються зі здачею роботи, їх процесуальна спрямованість перешкоджає їх результативності; ними більше рухає інтерес до справи, а для досягнення результату потрібно багато рутинної роботи, негативне ставлення до якої вони не можуть подолати.
Люди, які орієнтуються на результат, одні з найнадійніших. Вони можуть досягати результату у своїй діяльності всупереч метушні, перешкод, невдач.
Люди, які орієнтуються на альтруїстичні цінності, часто на шкоду собі, заслуговують на повагу. Альтруїзм найцінніша громадська мотивація, наявність якої відрізняє зрілої людини.
Люди з надмірно вираженим егоїзмом зустрічаються досить рідко. Відома частка «розумного егоїзму» не може нашкодити людині. Швидше більш шкодить його відсутність, причому це серед людей «інтелігентних професій» зустрічається досить часто.
Люди, орієнтуються на працю, весь час використовують для того, щоб щось зробити, не шкодуючи вихідних днів, відпустки і т.д. Праця приносить їм більше радощів і задоволення, ніж якісь інші заняття. Провідною цінністю для людей з орієнтацією на гроші є прагнення до збільшення свого добробуту.
Головна цінність для людей, що орієнтуються на свободу - свобода. Дуже часто орієнтація на свободу поєднується з орієнтацією на працю, рідше це поєднання «свободи» і «гроші».
Для людей з орієнтацією на владу провідною цінністю є вплив на інших, на суспільство.
На підставі результатів використання методик можна виявити кілька груп випробовуваних:
. Група високомотивованих випробовуваних з гармонійними орієнтаціями. Всі орієнтації виражені сильно і в рівній мірі.
. Група нізкомотівірованних випробовуваних, у яких все орієнтації виражені надзвичайно слабо.
. Група з дисгармонійними орієнтаціями, у яких деякі орієнтації виражені сильно, а інші можуть навіть відсутнім.
Інструкція до тесту:
Дайте відповідь на кожне питання «так», якщо він чітко визначає вашу поведінку і «ні», якщо ваша поведінка не відповідає тому, про що йдеться в питанні.
Ключ до методики виявлення установок на" альтруїзм - егоїзм», «процес - результат»:
Обробка даних проводиться по горизонтальних рядках протоколу. Сума плюсів першого рядка «Орієнтація на процес», су...
