gn="justify">. Федеральна служба з праці та зайнятості РФ [Електронний ресурс].- Режим доступу: # center gt;
Додаток Мінімальний розмір оплати праці, застосовуваний для регулювання оплати праці та визначення розмірів допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, а також для інших цілей обов'язкового соціального страхування
Термін, з якого встановлений мінімальний розмір оплати трудаСумма мінімального розміру оплати праці (руб., на місяць) Нормативний акт, який встановив мінімальний розмір оплати трудас 1 січня 2014 5554ст.1 Федерального закону lt; # laquo ; justify gt; Примітки:
lt; * gt; C 29.11.2002 до 01.01.2010 застосовувався для регулювання оплати праці та визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності (ст.3 Федерального закону lt; http: //consultant/document/cons_doc_LAW_155154/? Dst=8 gt; від 19.06. 2000 N 82-ФЗ в ред. Федерального закону lt; http: //consultant/document/cons_doc_LAW_69233/? dst=100015 gt; від 20.04.2007 N 54-ФЗ).
lt; ** gt; До 29.11.2002 застосовувався для регулювання оплати праці, а також для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності та виплат на відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаними з виконанням трудових обов'язків (ст.3 Федерального закону lt; http://consultant/document/cons_doc_LAW_155154/?dst=8gt; від 19.06.2000 N 82-ФЗ).
