ьшуватися або, навпаки, зменшуватися. Для того, щоб довести ефективність будь-якого впливу, необхідно виявити статистично значиму тенденцію у зміщенні (зрушенні) показників. Критерій знаків G відноситься до непараметрическим і застосовується тільки для пов'язаних (залежних) вибірок. Він дає можливість встановити, наскільки однонаправлені змінюються значення ознаки при повторному вимірі пов'язаної, однорідної вибірки. Критерій знаків застосовується до даних, отриманих в ранговій, інтервальної та шкалою відносин.
3.2 Порівняльний аналіз емоційного стану офіцерів і вплив на нього тренінгу спілкування
На першому етапі проводилося дослідження емоційного стану військовослужбовців за опитувальником САН і методикою В«Шкала самооцінки Спілберга-ХанінаВ». У дослідженні брали участь дві групи офіцерів в/ч 83553 м.Жодіно. Тести надавалися учасникам двох груп до проведення занять з опитувальником САН.
Після проведеного дослідження отримані дані були оброблені і внесені в зведену таблицю результатів. [Додаток 1]
За результатами були зроблені наступні висновки:
У тренінгової групі А:
1. опитувальник САН до тренінгових занять
Самопочуття
Активність
Настрій
низ.
СР
вис.
низ.
СР
вис.
низ.
СР
вис.
9
5
2
10
4
1
11
3
1
3. Опитувальник САН після тренінгових занять
Самопочуття
Активність
Настрій
низ.
СР
вис.
низ.
СР
вис.
низ.
СР
вис.
0
6
9
0
5
10
0
4
11
У групі Б:
1. опитувальник САН до занять з групою А
Самопочуття
Активність
Настрій
низ.
СР
вис.
низ.
СР
вис.
низ.
СР
вис.
11
3
2
11
4
0
8
5
3
2. Опитувальник САН після занять з групою А
Самопочуття
Активність
Настрій
низ.
СР
вис.
низ.
СР
вис.
низ.
СР
вис.
10
4
2
9
6
0
6
7
3
Таким чином, ми бачимо, що в обох групах можна спостерігати недостатньо хороший емоційний фон.
На другому етапі дослідження ми проводили тренінг спілкування, а також діагностику емоційного стану після кожного заняття, для того, щоб простежити динаміку (з...
