дослідників, в Краснодарському краї стане відчутний дефіцит кадрів, пов'язаних зі спортивними об'єктами, а так само людей, зайнятих у сфері туризму та готельного бізнесу. [23]
Економічний розвиток Краснодарського краю, крім нових робочих місць, дало населенню регіону істотну проблему: невідповідність кількості фахівців запитам трудового ринку і недостатній рівень їх підготовки. Іншими словами, вузи просто не встигають за темпами економічного розвитку. Адміністрація регіону бачить вирішення даного питання в наступному: підприємства беруть шефство над вищими навчальними закладами, надають студентам можливість стажування та проходження практики, а надалі - працевлаштування. Цікава політика багатьох обласних підприємств: більша їх частина (близько 65%) готові брати на роботу молодих спеціалістів з мінімальним досвідом роботи. Керівництво пояснює дану тенденцію тим, що для загальної справи набагато цінніше співробітник, «вирощений» на підприємстві, ніж залучений зі сторони.
Що стосується столиці регіону, Краснодара, то тут рівень безробіття становить 0,2%. Це найнижчий показник в усьому краї. Краснодар - великий індустріальний центр. Тут розвинена важка, легка, деревообробна і харчова промисловість. Завдяки цьому, рівень безробіття в Краснодарі - один з найнижчих по країні. На жаль, в останні роки багато підприємств скорочували співробітників, знижували темпи виробництва, що було викликано економічною кризою. Однак сьогодні ситуація багато в чому покращилася. Приклад: банківські, технічні і виробничі фахівці самі по собі роботу практично не шукають. Навпаки, роботодавці запрошують подібних фахівців, пропонуючи їм більш вигідні умови праці та високу заробітну плату.
Як і в багатьох інших великих містах, в Краснодарі відчувається нестача висококваліфікованих робітників: зварювальників, холодильщиків, мулярів. Так само популярністю користуються інженери, маркетологи, дизайнери, менеджери з продажу. Що стосується економістів (насамперед, бухгалтерів) і юристів, то тут кількість претендентів у багато разів перевищує кількість вакансій.
Середня заробітна плата в Краснодарі (та багатьох містах Краснодарського краю) на 2014 рік наблизилася до 25000 рублів. Звичайно, ця цифра варіюється залежно від економічної сфери. Наприклад, у працівників сфери фінансів зарплата в 2,6 рази вище середньо-крайової, в осіб, зайнятих у забезпеченні військової безпеки - вище в 1,8 рази, а у тих, хто займається видобутком корисних копалин, зарплата вище в 1,5 рази. А от у сфері освіти і надання послуг розмір заробітної плати нижче середньої в 1,4-1,7 рази.
Загалом, Краснодар і Краснодарський край - досить сприятливий регіон в плані працевлаштування. Тут є свої проблеми, але останнім часом багато хто з них з успіхом вирішуються або вже вирішені.
Щорічно в сільськогосподарській галузі краю йде зниження чисельності зайнятих у великих і середніх підприємствах, що пояснюється тим, що в більшості сільськогосподарських підприємств краю складаються високотехнологічні підходи до ведення тваринництва і рослинництва. Модернізація, впровадження інновацій і застосування імпортної багатофункціональної техніки, сучасного обладнання з високою продуктивністю замінюють потребу в робочих місцях. У 2014- 2016 роках в агропромисловому комплексі, за даними міністерства стратегічного розвитку, інвестицій та зовнішньоекономічної діяльності Краснодарського краю, передбачається реалізація 51 великого інвестиційного проекту з вартістю більше 100 млн. Рублів. Буде введено 3,6 тис. Нових робочих місць. У сфері обробних виробництв у краї щорічно спостерігається стабільне зниження чисельності зайнятих. У прогнозному періоді дана тенденція не зміниться, прогнозований міністерством промисловості та енергетики Краснодарського краю зростання промислового виробництва, індекс якого складе в 2013-2016 роках від 101,5% до 106,5%, буде забезпечений зростанням продуктивності праці в галузі. У 2014-2016 роках в промисловості передбачається реалізація 13 великих інвестиційних проектів з вартістю більше 100 млн. Рублів з введенням 2,7 тис. Нових робочих місць. Основна причина негативної динаміки для більшості видів продукції - зниження споживчого попиту і скорочення замовлень на поставку продукції.
У 2014-2016 роках у будівництві передбачається реалізація 9 великих інвестиційних проектів з вартістю більше 100 млн. рублів з введенням 521 нового робочого місця, в курортно-туристичній сфері - 19 інвестиційних проектів на 4754 робочих місця.
Для Краснодарського краю характерний стабільне зростання зайнятих у сфері оптової та роздрібної торгівлі. У прогнозному періоді на ринках товарів і послуг збережеться позитивна динаміка. У 2014-2019 роках в споживчій сфері передбачається реалізація 11 великих інвестиційних проектів з вартістю більше 100 млн. Рублів з в...
