ustify"> У даній роботі була спроба дати аналіз як науково-теоретичного, т?? к і практичного аспекту діяльності такого складеного елемента ринкової економіки, як ринок праці. Я думаю, що через надмірну просторості даної теми неможливо докладно розглянути в одній роботі всі сторони цієї проблеми. Однак, виходячи з усього вищесказаного, можна зробити деякі висновки, узагальнюючи аналіз кожного з розглянутих питань.
Отже, тепер можна вже з упевненістю говорити про те, що ринок праці це не тільки відносини між найманими працівниками як суб'єктами пропозиції праці та підприємцями як суб'єктами попиту, що виникають з приводу купівлі-продажу цієї праці. Адже ринок праці відчуває колосальний вплив з боку різних суб'єктів трудових відносин: це і профспілки, що відстоюють інтереси найманих працівників, і держава, що підтримує інтереси, як працівників, так і роботодавців за допомогою спеціалізованих організацій і законодавчого регулювання трудових відносин, і підприємницькі об'єднання, що створюються на противагу профспілкам.
Також в даній роботі не можна було не обійти стороною особливо важливі проблеми сьогоднішнього ринку праці, зокрема зростання безробіття, спровокований глобальною економічною кризою.
Сьогоднішній сценарій ринку праці Росії нагадує ремейк ситуації 90-х років, а саме пропозиція робочої сили в кілька разів перевищує попит. На даний момент безробіття охопило майже чверть всієї робочої сили і склала вже 9,5%. Заробітні плати тих, хто зберіг за собою місце, були схильні перегляду.
У 2008 році ринок праці був просто перегрітий. Кадровий голод компаній досяг свого піку, і фірми приймали на роботу всіх підряд, при цьому відбулося подорожчання робочої сили. Зараз ситуація змінилася: неефективних працівників скоротили, слабо ефективних перевели на скорочений тиждень. Компанії переглянули свою кадрову політику, знизивши всім без винятку, раніше завищені заробітні плати. Але все-таки навіть у нелегкій економічній ситуації багато фірми продовжують пошук висококваліфікованих співробітників, здатних приносити реальний дохід компанії.
У роботі був також поставлено питання про необхідну втручання держави в економіку, для стабілізації ситуації на ринку праці, в нинішніх умовах фінансово-економічної кризи. У кризових умовах об'єктивно зростає роль держави в економічному житті країни. Уряд з максимальною відповідальністю підходити до всіх своїх дій, з тим, щоб не створювати в економіці неправильних стимулів, спотворення мотивації підприємств і населення, що підривають довгострокові перспективи розвитку. Пріоритет опори в розвитку економіки на приватну ініціативу забезпечується і в кризових умовах. При цьому роль держави поступово знижуватися в міру пост кризового відновлення.
Ще було розглянуто питання подальшого розвитку ринку праці. І тут була відзначена, абсолютно протилежна сьогоднішньої масового безробіття тенденція, а саме, мова йде про демографічну ситуацію, що склалася на початку минулого десятиліття. Відбудеться різкий дефіцит трудових ресурсів, що потребують і від держави, і від роботодавця іншого, абсолютно іншого підходу до підтримання балансу на ринку праці.
СПИСОК
1. Алавердов А.Р. Управління персоналом: Навчальний посібник/А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова.- М .: МФПУ Синергія, 2013. - 192 c.
2. Базаров Т.Ю. Управління персоналом. Практикум: Навчальний посібник для студентів вузів/Т.Ю. Базаров.- М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 239 c.
. Бедяева Т.В. Управління персоналом на підприємстві туризму: Підручник Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Є.І. Богданов.- М .: НДЦ ИНФРА-М, 2013. - 180 c.
. Бугаков В.М. Управління персоналом: Навчальний посібник/В.П. Бичков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бичкова.- М .: НДЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c.
. Бухалков М.І. Управління персоналом: розвиток трудового потенціалу: Навчальний посібник/М.І. Бухалков.- М .: НДЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c.
. Бухалков М.І. Управління персоналом: Підручник/М.І. Бухалков.- М .: ИНФРА-М, 2012. - 400 c.
. Валієва О.В. Управління персоналом. Конспект лекцій: Посібник для підготовки до іспитів/О.В. Валієва.- М .: А-Пріор, 2012. - 176 c.
. Веснін В.Р. Управління персоналом в схемах: Навчальний посібник/В.Р. Веснін.- М .: Проспект, 2013. - 96 c.
. Герчиков В.І. Управління персоналом: працівник - найефективніший ресурс підприємства: Навчальний посібник/В.І. Герчиков.- М .: ИНФРА-М, 2012. - 282 c.
. Дементьєва А.Г. Управління персоналом: Підручник/А.Г. Дементьєва, М.І. Соколова.- М .: Магістр, 2011. - 287 c. <...
