на майбутнє. Для Такої МОДЕЛІ параметри задаються метою, яка винна обумовіті напрямок руху.
У прогнозуванні спожи з використаних цільового підходу ВАЖЛИВО роль відіграють нормативи забезпеченості спеціалістами, бо при цьом як норматив закладається результат, Якого хотят досягнутості. Використання норматівів з для прогнозування має як позитивний, так и негативний БІК. Позитивний Полягає в тому, что с помощью наукового обгрунтування норматівів відшукують кількісній и якісний вимір потреб, что и дозволяє Встановити необхідну в травень Бутнев ЧИСЕЛЬНІСТЬ фахівців.3 Іншого боці, недоліком таких норматівів є їх статічність: встановлень за Даними звітного періоду рівень Коефіцієнтів насіченості Пропонується використовуват в Майбутнього, в умів, что змініліся.
Альо цею Останній недолік ще больше притаманний методу екстраполяції, Надійність Якого є й достатньо скроню позбав за середньострокового (до 3 років) прогнозування. Тому и більш Ефективно для прогнозування (і не тільки вимагатиме у фахівцях) є Використання цільового підходу. Останній, що не позбав встановлює залежності в Майбутнього, а й указує навпростець розвітку для Досягнення цього майбутнього стану.
Щодо Нашої тими це стосується змін у структурі підготовкі фахівців. Тоб - у структурі віщої школи. Для того щоб Розробити обгрунтовані Рекомендації Зі Зміни структурованих підготовкі студентов у вузах з ПЄВНЄВ фаховості спеціалізацією або окрем регіону чи країни в цілому, звітність,:
дати оцінку работе вузів з підготовкі спеціалістів та їх теріторіального розподілу в перед прогнозному періоді;
Установити розмір та структуру додаткової спожи на прогнозну Период;
оцініті Ресурсні возможности вузів з підготовкі необхідної кількості фахівців.
Віконаті розрахунки для аналізу та прогнозування підготовкі спеціалістів у вузах регіону можна за наведення далі схеми (рис.1).
Рис.1. Схема комплексного аналізу та прогнозування підготовкі спеціалістів з віщою освітою у вузах регіону.
В
Практичне Впровадження Наведеної методики аналізу та прогнозування кон'юнктури ринку праці спеціалістів потребує самперед Створення і Використання для збору та ОБРОБКИ необхідної ІНФОРМАЦІЇ автоматизованих банків даніх різніх рівнів, Які були б об'єднані в єдину систему. Окремі елєменти Такої системи Вже розроблені в процесі Виконання науково-дослідних робіт у цьом Напрямки лабораторією аналізу спожи та Використання спеціалістів з віщою освітою Міносвіти України. [4]. b>
2. Статистика Використання РОБОЧЕГО годині
Робочий час ОСІБ, что Працюють за наймом, регулюється трудовим законодавством. Статистика РОБОЧЕГО годині безпосередно пов'язана Зі статистикою оплати праці та статистикою СОЦІАЛЬНОГО страхування, тому має ВАЖЛИВО значення в Системі Показників статистики прайси праці. Інформація про робочий час Необхідна для аналізу Використання робочої сили, Вивчення умів праці...
