Конфліктна ситуація в суспільстві - це ситуація соціальної напруженості, коли підірвана легітимність в самому широкому сенсі слова (соціальна виправданість) різних громадських структур, цінностей, порядку. Конфліктна ситуація стимулюється кризовими явищами. Кризи в суспільстві можуть виступати умовою виникнення конфліктної ситуації, або є тлом, на якому розгортаються конфлікти. Нинішня ситуація в Україні характеризується наявністю всіх складових конфліктної ситуації, пов'язаної з глибокою системною кризою суспільства. p align="justify"> Г? Конфліктна протиборство.
протиборство <# "justify"> Г? Опонент.
той, хто виступає із запереченнями (опонує) будь-кому в публічній бесіді, і т. п. Опонент <# "justify"> Г? Конфлікт статусно - рольової.
Статусно-рольові конфлікти, це конфлікти виникають, або через неправильне розуміння людиною своєї ролі в організації, або це йде боротьба за пріоритет (протистояння керівників різних рівнів).
Статусно-рольові конфлікти придушуються керівниками (тими, хто перебуває на середньому рівні) і не досягають вищого керівництва. Якщо вище керівництво стає невдоволено поведінкою людини, то він просто звільняється. При прийнятті рішення в основному керуються побажаннями вищого керівництва, не рахуючись з думкою керівників середньої ланки і рядових співробітників. p align="justify"> слід уникати виникнення статусно-рольового конфлікту. Для цього слід прагнути не позичати статуси з взаємно виключають соціальними ролями. p align="justify"> Статусно-рольові позиції в групі (як і у великих соціальних спільнотах) диференційовані по горизонталі і іерархізіровани по вертикалі. Одні члени групи займають більш престижні місця, виконують більш відповідальні ролі і мають більш високий по відношенню до інших статус. Члени групи, що знаходяться на менш престижних місцях внутрішньогрупової ієрархії, як правило, прагнуть поліпшити свої статусно-рольові позиції. В результаті можуть виникнути так звані статусно-рольові внутрішньогрупові конфлікти. p align="justify"> Г? Професійно-моральний конфлікт.
вид професійного конфлікту, що має моральну сторону, конфлікт у сфері професійної моралі, в моральній свідомості професійної групи як частини суспільства і окремого його представника (фахівця-професіонала), і в моральних відносинах, що виникають у процесі професійної діяльності . Професійно-моральний конфлікт розглянутий і як різновид морального конфлікту (А. П. Мухін, 1987). До об'єктивних причин професійно-морального конфлікту належать моральні особливості професійної діяльності, явища, що характеризують мораль професійного колективу і позаморальні особливості професійної діяльності. До числа суб'єктивних причин професійно-морального конфлікту відносять необхідність дотримуватися вимог ряду різновидів профес...
