Декретами і указами Президента РФ; Постановами Ради Міністрів РФ; Постановами Міністерства праці та соціального захисту РФ.
Єдиним тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, Кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців.
Основою формування всієї заробітної плати є тарифна ставка I розряду, встановлена ​​в організації. Станом на 01.01.2006 року розмір діючої тарифної ставки першого розряду становить 77000 рублів.
Діюча тарифна сітка підприємства включає 23 тарифних розряду і має співвідношення межразрядних коефіцієнтів, представлені в таблиці 1:
Таблиця 1. Діюча тарифна сітка підприємства на 01.01.2006 р.
Категорії промислово-виробничого
персоналу
Розряди
межразрядную
коефіцієнти
Директор підприємства та керівники структурних підрозділів
16-23
З 6-го по 23-ий - 1,07
Керівники підрозділів адміністративно-господарського обслуговування
10-12
Фахівці
11-15
Службовці
6-10
Робочі
1-8
З 1-го по 3-ій - 1,16
З 3-го по 6-ий - 1,10
У ВАТ В«Пермський м'ясокомбінатВ» застосовуються дві форми оплати праці: відрядна - оплата за кожну одиницю продукції або виконаний обсяг робіт і погодинна - оплата за відпрацьований час, але не календарне, а нормативне, яке передбачається тарифною системою. p> Чисельність робітників зі відрядно-преміальною системою оплати праці в загальної чисельності промислово-виробничого персоналу за 2005 рік становить:
- основне виробництво - 322 людини, у тому числі жінки 280 чоловік;
- відділ головного механіка - 30 осіб;
- відділ головного енергетика - 8 осіб.
На частку робітників з почасово-преміальної системою оплати праці в загальної чисельності промислово-виробничого персоналу доводиться:
- основне виробництво -14%, у тому числі жінки - 10,9%;
- відділ головного механіка - 5%;
- відділ головного енергетика - 8%;
- управління - 17,4%.
За роботу у вечірню зміну працівникам підприємства встановлено доплати у розмірі 20% від годинної тарифної ставки (окладу); 40% годинної тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час; 55% годинної тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час основним робочим виробництва. p> Преміювання керівників, фахівців і службовців, непромислової групи, робочих управління, працівників допоміжних підрозділів ф...
