На мнение Гегеля, якість - це самперед тотожня з буттям візначеність, так что Щось перестає буті тім, что воно є, коли втрачає свою Якість. При цьом НЕ слід змішуваті Властивості з якістю. Кажуть, правда, такоже: Щось має якості. Цею віслів, однак, недоречній, оскількі слово В«МаєВ», віклікає мнение про самостійність, котра галі не властіва безпосередно тотожня Із своими якости Щось. Щось є ті, что воно є, Тільки Завдяк своїй якості, тоді як, навпаки, Річ, хочай вона такоже існує позбав остількі, оскількі волод іє властівостямі, всі ж не пов'язана нерозрівно з тією або іншою ПЄВНЄВ властівістю І, отже, может такоже и втратіті ее, що не перестаючи внаслідок цього буті тім, чім вона є.
Якість и Продуктивність праці управлінського працівника хочай й Не Цілком тотожні Поняття, альо блізькі. Управлінська праця в соціальній сфере опосередковано впліває на матеріальне виробництво й духовний Розвиток Суспільства, ее НЕ можна віміряті кількістю ПРОДУКЦІЇ, что створюється за одиницю РОБОЧЕГО годині (за вінятком Деяк організаційно-технічних и технічних робіт), та комплексом прямих и непрямих Показників візначіті Продуктивність ее можна. Продуктивність управлінської ДІЯЛЬНОСТІ - це передусім ее Якість. Лише Підвищення якості управління может Забезпечити об'єктивно необхідну пітому Вагу управлінської праці в Загальній структурі суспільної праці. Мі, на шкода, ідемо екстенсивних Шляхом - вместо Підвищення якості, продуктівності управлінської праці кількісно розшірюємо апарат управління, что негативно впліває на темпи й глибино суспільніх перетвореності.
Перебувають у певній залежності культура ї ефективність управління. Если терміном В«КультураВ» характерізується організаційно-функціональний процес управління, то ефективність є я, дане в монографії «³дповідальність в управлінніВ»: «³дповідальність в управлінні являє собою реалізацію таких відносін, урегульованіх правом, в котрих суб'єкт управління, Покликання Свідомо Виконувати певні обов'язки, навмісно або з необережності НЕ Виконує їх або Виконує Із заподіянням соціально значущої Шкоду інтересам держави, Суспільства, організації, громадянам, внаслідок чого створює юридичний факт, у зв'язку з Яким СПЕЦІАЛЬНІ органі від имени держави, Суспільства, колективу застосовують до порушника ті чі Другие засоби впліву або покарань, мета якіх - відновіті порушеннях Інтерес (право) потерпілого, покараті порушника, виховати его ї покласть край ВИНИКНЕННЯ таких порушеннях з боку других суб'єктів управління й тим самим создать умови для сталого правопорядку й ДЕРЖАВНОЇ дісціпліні в сфере управління В». Це визначення відбіває відповідальність у різніх аспектах управління.
Дісціплінована поведінка ї відповідальне Ставлення до своих СОЦІАЛЬНИХ функцій є констітуційнімі обов'язками всех державних органів та їхніх працівніків. У ст. З конституції України записано: В«Організація й діяльність держави будуються па засідках віборності всех органів ДЕРЖАВНОЇ влас...
