Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Техніко-економічне обгрунтування будівництва організації

Реферат Техніко-економічне обгрунтування будівництва організації





r/>

ЗП пр. = ЗП тф * a пр = 44955 тис. руб. * (30/100) = 13486,5 тис. руб., br/>

де З тф - Тарифний фонд оплати праці виробничих робітників,

a пр -% премій від тарифного фонду оплати праці;

1.г) Річна додаткова заробітна оплата праці


ЗП д = (ЗП тф + ЗП пр ) * a д = (44955 + 13486,5) * (15/100) = 8766,2 тис. руб., br/>

де a д -% Додаткової оплати праці від суми тарифного фонду та премій.

1.д) Фонд річної заробітної плати виробничих робітників:


ЗП пр = ЗП тф + ЗП пр + ЗП д = 44955 +13486,5 +8766,2 = 67207,7 тис.руб. br/>

2.а) Чисельність допоміжних робітників:


Ч доп = Ч осн * a доп = 2187 * (63/100) = 1378 чол


де a доп - відсоток допоміжних робітників від виробничих

2.б) Тарифна заробітна плата допоміжних робітників:


ЗП тф = Ч доп. * Ф р. * ЗП т. = 1378 * 1710 * 8,51 = 20053 тис. руб.

де Ф р. - Плановий фонд часу роботи одного робітника, год. p> ЗП т - Годинна тарифна ставка допоміжного робітника. p> 2.в) Фонд премій:


ЗП пр. = ЗП тф * a пр = 20053 * (35/100) = 7019 тис. руб. br/>

де a пр -% премії (див. додаток 1, п. 13). p> 2.г) Річний фонд додаткової заробітної плати:


ЗПД = (ЗПтф + ЗПпр) * a д = (20053 +7019) * (15/100) = 4061 тис. руб. br/>

де a д - відсоток додаткової заробітної плати.

2.д) Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників


ЗП г.вс. = ЗП тф. + ЗП пр. + З дод. = 20053 +7019 +4061 = = 31133 тис. руб. br/>

3.а) Чисельність службовців:


Ч сл = Ч ос * a сл = 2187 * (28/100) = 613 чол. br/>

де a сл -% службовців від чисельності виробничих робітників.

3.б) Річний фонд оплати праці службовців за окладами:


ЗП окл = Ч сл * ЗП міс * Т г = 613 * 2600 * 10,8 = 17213,4 тис. руб.,


де ЗП міс - середньомісячний оклад службовця;

Т г - Річний плановий фонд часу роботи службовців в місяцях. Приймається для всіх варіантів рівним 10,8 міс. Обчислений виходячи з% додаткової оплати праці службовців (для всіх варіантів 10%) і кількості місяців у році (10,8 = 12-12 * 10/100). p> 3.в) Річний преміальний фонд:


ЗП пр = ЗП окл * a пр = 17213,4 * (50/100) = 8606,7 тис. руб.,


де a пр -% премії.

3.г) Річний фонд додаткової оплати праці:

<...


Назад | сторінка 11 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив фінансового стану суб'єкта господарювання на фонд оплати праці як ...
  • Реферат на тему: Форми оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Удосконалення системи оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Фонд заробітної плати
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...