br/>
ЗП доп = (ЗП окл + ЗП пр ) * a д = (17213,4 +8606,7) * (10/ 100) = 2582 тис. руб.,
де a д -% додаткової оплати праці.
3.д) Річний фонд заробітної плати службовців:
ЗП ч.сл. = ЗП окл + ЗП пр + ЗП доп = 17213,4 +8606,7 +2582 = 28402,1 тис.руб. br/>
Загальний річний фонд заробітної плати:
В В
Результати розрахунків заносяться в табл. 5. br/>
Таблиця 5
Показники з праці та заробітної плати.
№ № п/п
Категорії персоналу
Чисельність (чол)
Річний тарифний фонд оплати праці, (тис. крб.)
Премії (тис. крб.)
Разом основна зарплата (гр.4 + гр.5) (тис. крб.)
Додаткова зарплата (тис. крб.)
Всього (тис. крб.)
Середньомісячна зарплата (тис. крб.)
1
Робочі
а) Основні виробничі
2187
44955
13486,5
58441,5
8766,2
67207,7
2,56
б) допоміжних
1378
20053
7019
27072
4061
31133
1,88
2
Службовці
613
17213,4
8606,7
25820,1
2582
28402,1
3,86
Разом
4178
126743
2,53
5. Повна планова собівартість виробництва одного виробу і всього випуску товарної продукції
Собівартість продукції є одним з найважливіших показників господарської діяльності підприємства, який відображає в грошовій формі витрати на виготовлення і реалізацію продукції.
Витрати підприємства складаються з витрат на придбання сировини, матеріалів і всіх видів енергії, на відновлення зношується інструменту та обладнання, на виплату заробітної плати персоналу ...
