метів споживання
5) Виражена в грошах вартість робочої сили виступає як її ціна у формі заробітної плати.
6) джерело заробітної плати - необхідний робочий час, але умовою її отримання є одночасне створення найманими працівниками додаткової вартості [4, с. 108]. <В
П. Самуельсон
Сучасний американський економіст
1) заробітна плата виступає найбільш важливою категорією ринкових цін, оскільки є ціною праці.
2) рівень заробітної плати визначається ринковою кон'юнктурою, і формування її на ринку праці обумовлене тими ж закономірностями, які діють на ринку по відношенню до товарів будь-якого виду. br/>
Прихильники концепції "регульованої заробітної плати"
(основоположник - Англійський економіст Дж.М. Кейнс)
1) з метою підвищення рівня зайнятості працівників необхідно регулювати заробітну плату шляхом стримування її росту. br/>
Прихильники "Інфляційної спіралі"
1) скорочення або стримування зростання заробітної плати
2) зростання заробітної плати - причина інфляційного витка цін
3) підвищення заробітної плати призводить до збільшення витрат виробництва і зростанню цін, а зростання цін спонукає найманих працівників і профспілки вимагати нового підвищення заробітної плати
4) ця теорія служить підставою для ослаблення індексації заробітної плати в зв'язку із зростанням цін
Концепція реформування заробітної плати в умовах переходу до ринку, розроблена Інститутом праці Мінпраці Росії
Згідно цієї концепції, заробітна плата як ціна робочої сили покликана виконувати в ринковій економіці три основні функції:
1) забезпечувати працівникові обсяг споживання матеріальних благ і послуг, достатній для розширеного відтворення робочої сили, тобто здатності до фізичному і інтелектуальному праці (відтворювальна функція);
2) формувати для роботодавця певний виробничий результат від застосування придбаної ним робочої сили, тобто що дозволяє йому в кінцевому рахунку отримати очікуваний прибуток або валовий дохід, для найманого працівника - формувати зацікавленість у продуктивному працю (стимулююча функція);
3) виступати регулятором попиту і пропозиції на продукцію або послуги кінцевого споживання, а також на робочу силу певної якості на ринку праці (Регулююча функція). br/>
Вона зазвичай нижче вартості, оскільки пропозиція робочої сили на ринку праці перевищує попит на неї, позначається тиск постійної безробіття. Продавець робочої сили знаходиться в невигідному становищі порівняно з покупцем цього товару. p> Історія робочого руху XIX-XX ст. свідчить про постійну боротьбу об'єднань найманих працівників - профспілок за скорочення робочого дня, п...
