Реферат Розрахунок основних економічних показників діяльності підприємства галузі

і робітники, у тому числі:

Електрики

4

5

10

11

Слюсарі

5

3

6

7

транспортувальники

4

4

8

9

Контролери

5

2

4

5

Прибиральники

1400

3

6

7

РАЗОМ:

-

17

34

39

Всього робітників у цеху

-

30

60

69

Керівники, фахівці, службовці, в тому числі:

Начальник

цеху

20000

1

1

1

Інженер-технолог

17000

2

4

5

Майстер

15000

3

6

7

Економіст

11000

1

1

1

Бухгалтер

11500

1

1

1

РАЗОМ:

74500

8

13

15

Всього працівників в цеху

-

38

73

84

4. РОЗРАХУНОК ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Заробітна плата - це винагорода, яке підприємство (об'єднання, установа, організація) зобов'язана виплачувати робітникам і службовцям відповідно до кількості і якості праці за заздалегідь Домовленість нормам, встановленим трудовим договором (контрактом) або законодавчим актом.

Значення заробітної плати різному для працівника і роботодавця. Для працівника заробітна плата є основною статтею його доходу, засобом підвищення добробуту як його самого, так і членів сім'ї. З цього стає очевидним, що заробітна плата виконує стимулюючу роль у справі підвищення результатів праці та забезпечення на цій основі зростання одержуваного винагороди. Для роботодавця заробітна плата працівника являє собою витрати на виробництво. Тому ці витрати роботодавець прагне мінімізувати, особливо в розрахунку на одиницю виробу.

Функції заробітної плати: В§ Мот...