ова виплата з прибутку підприємства (винагорода, пов'язане з кількістю вироблення працівника)
Керівник підприємства
Вільний час
Надання працівникові за активну і творчу працівникові додаткових вихідних; гнучкого графіка
Керівник підприємства
Програма медичного обслуговування
Виділення коштів на організацію і поліпшення медичного обслуговування
Керівник підприємства
Надання власних послуг
Надання безкоштовних новорічних подарунків дітям працівників до 14 років
Керівник підприємства
В
Проведемо аналіз існуючої системи мотивації в даній організації, порівнявши її переваги і недоліки (табл. 1.6).
Таблиця 1.6
Аналіз системи стимулювання студії краси В«АвалонВ»
Форма стимулювання
Характеристика
Переваги
Недоліки
2
3
4
1. Заробітна плата (номінальна)
Є ефективною, тому що включає не тільки гарантовану зарплату (оклад), а й змінну частину, гнучко враховує унікальність спеціальності, дефіцитність, складність і відповідальність роботи
Чи не досить гнучка відносно інфляції (протягом року розмір фонду оплати праці, затверджений генеральним директором, хоча і переглядається виходячи з отриманої підприємством прибутку, але не враховується коефіцієнт інфляції)
2. Бонуси
Є відмінним стимулом колективної роботи, тому що розмір разового винагороди кожного працівника ставиться у пряму залежність від обсягу послуг протягом року
Для таких відділів, як бухгалтерія є складнощі визначення обсягу виконаних ними робіт. Тому система нарахування бонусів працівникам цих відділів недостатньо ясна для решти працівників
3. Стимулювання вільним часом
Є гарним стимулом ефективної роботи, так як існують певні критерії оцінки результатів роботи з метою надання гнучкого графіка
Вузькість даного стимулюючого засобу (не для всіх працівників можливий гнучкий графік, тільки для деяких фахівців)
4.Програма медичного обслуговування
-
Виділення коштів не регулярно; система не відпрацьована
5. Пільги не пов'язані з результатами
-
Система розподілу пільг для персоналу не ясна
В
Як видно з таблиці 1.6, багато елементів системи стимулювання трудової діяльності студії краси В«АвалонВ» мають певні недоліки.
Проте, гідності ...
