нка. На відміну від віку і статі соціально-економічний статус і освіта для заняття менеджерської діяльністю надзвичайно важливі. Обставина, що освітній рівень відіграє важливу роль в кар'єрі керівника, підкреслюють багато авторів (Л. Якокка, Р. Макнамара, А. Моріта). В даний час у нашій країні багато керівників мають дипломи по 2 спеціальностями (інженерні, економічні та соціальні науки), підкреслюється знання іноземної мови. Здібності керівника діляться на загальні (інтелект), і специфічні (знання, вміння тощо). Інтелект від латинського intellectus-розуміння, пізнання, в широкому сенсі - сукупність всіх пізнавальних функцій людини і сприйняття до мислення та уяви. p align="justify"> Що потрібно, щоб стати лідером?
Лідерство - це мистецтво впливу на людей, натхнення їх на те, щоб вони по добрій волі прагнули досягти якихось цілей. Дуже часто, на жаль, особливо в політиці, це виявляються особисті амбіційні цілі самого лідера. Люди слідують за лідером насамперед тому, що він в змозі запропонувати їм (хоча і не завжди реально дати) кошти для задоволення їхніх найважливіших потреб, вказати потрібний напрямок діяльності. Влада лідера грунтується на гарному знанні підлеглих, умінні поставити себе на їх місце, аналізувати ситуацію, визначати найближчі і віддалені наслідки своїх дій, прагненні до самовдосконалення, здатності вселяти в підлеглих упевненість, усвідомлення необхідності здійснювати ті чи інші вчинки, бо поведінка співробітників найчастіше відображає те, чого від них чекають. Лідер прекрасно відчуває і розуміє психологічні особливості партнерів, противників, начальства, вміло їх використовує в офіційних і неофіційних контактах. Переконуючи інших, він виявляє завидну гнучкість і вміння йти на компроміс. Але справжнім джерелом влади лідера над людьми є його незалежність, готовність у будь-який момент звільнити займане місце, оскільки вираження інтересів колективу зовсім ще не означає покірності йому. Насамперед, це особисте бажання зайняти високий пост, яке є далеко не у всіх, а відповідно і готовність брати на себе пов'язані з цим обов'язки, відповідальність, ризик. Вважається, що успішний лідер володіє майже магічним умінням опинитися в потрібний момент у потрібному місці. Така властивість не звалюється з неба, хоча в певному сенсі воно, як і талант, - дар Божий. Але талант без праці - ніщо, тому лідер повинен постійно і наполегливо прагнути вперед, незважаючи ні на які перешкоди, наполегливо рухаючись до власної мети. Нарешті, претендент на лідерство на високому рівні повинен вже до 35 років накопичити значний досвід виконання різноманітних функцій і "дозріти" як великий керівник. Тривалість такого дозрівання західні спеціалісти визначають у 5 - 7 років, тобто стрімкий зліт кар'єри повинен початися в 27 - 28 років. Жити лідерам не просто. На своєму шляху вони зустрічають чимало труднощів, головна з яких за загальним визнанням - керівництво підлеглими. На другому місці стоїть пла...
