ні особливості грають найважливішу роль в управлінській діяльності. Очевидно, що не можна говорити скільки-небудь докладно про якості особистості керівника у відриві від конкретного змісту його діяльності, тобто взаємну відповідність діяльності й особистості керівника - необхідна умова успішної організації діяльності колективу підрозділу. Це відповідність характеризується певною динамікою. Діяльність керівника (керівництва) теж істотно змінюється в результаті придбання ним нових якостей і зміни існуючих. p align="justify"> Сказане не виключає можливості і необхідності визначення в найзагальнішому вигляді тих вимог, яким повинен відповідати керівник військового колективу або управлінського рангу. Це насамперед сформований світогляд, що є ідеальним фундаментом наукового керівництва військовим колективом. p align="justify"> Далі, ефективність діяльності командира великій мірі визначається його спеціальними знаннями вміннями. Всяка робота управління вимагає особливих властивостей. Щоб керувати, потрібно бути компетентним, мати наукову освіту. p align="justify"> Командир повинен творчо використовувати ці знання в різних, часто неповторювані ситуаціях, що постійно виникають у процесі управління. В основі такого вміння лежать організаторські здібності. p align="justify"> Організаторські здібності вивчаються з позиції общепсихологической теорії особистості Особистість (у той числі керівника) розглядається як сукупність рис характеру, спрямованості, здібностей і темпераменту.
Спрямованість особистості керівника оцінюється з точки зору наявності та стійкості мотивів керівної діяльності. На жаль, вивчення спрямованості особистості випускників училища показує недостатню розвиненість командирської мотивації і цю схильність н завжди вдається закріпити в особистості курсанта в ході навчально-виховного процесу в училищі. Тим більше важлива самостійна і активна робота майбутніх офіцерів з удосконалення своїх професійних якостей і здібностей. p align="justify"> Здібності особистості керівника - сукупність таких якостей психіки людини, завдяки яким він може в практично прийнятні терміни опанувати діяльністю керівника військовим колективом і стати авторитетним командиром і офіцером. До командирським (організаторським) якостей відносяться:
) психологічна вибірковість - здатність особистості з достатньою повнотою відображати психологію військового колективу в ході вирішення ним колективного завдання;
2) практично-психологічна спрямованості розуму - оволодіння знаннями та вміннями практичної психології і готовність застосувати їх у роботі з людьми;
психологічний такт - наявність почуття міри у взаєминах з людьми;
суспільно-психологічна енергійність - здатність особистості заражати своєю енергією організованих людей;
вимогливість - здатність пред'являти адекватні ...
