Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація оплати праці в ВАТ "Удмуртторф"

Реферат Організація оплати праці в ВАТ "Удмуртторф"





альної зарплати, цін на предмети першої необхідності і рівня податків. p align="justify"> Фактична заробітна плата кожного співробітника визначається шляхом підсумовування окладу і надбавок:


ЗФ = оклад + надбавка 20% + надбавка 30%


Середній фонд заробітної плати визначається шляхом ділення фонду заробітної плати на кількість працівників:


ФЗП ср = ФЗП/n де, n-кількість працівників


2.2 Організація оплати праці у ВАТ В«УдмуртторфВ»


В даний момент штат співробітників фірми ВАТ "Удмуртторф" складає 12 осіб. Штатний розклад організації представлено в таблиці 4 (додаток 2):


Таблиця 4

Штатний розклад ВАТ "Удмуртторф"

ДолжностьКол-во штатних едініцТаріфная ставка (оклад) руб.Надбавкі, у т. ч. Руб.Всего, руб.20% 30% Генеральний діректор1166663333500025000гл. бухгалтер166671333200010000Зам. директора180004600240012000Менеджер1400080012006000Начальник транс. цеха1467093014007000Гл. рабочий2300060090045009000Итого1254336138931900095000

З штатного розкладу видно, що на всіх працівників підприємства встановлено тарифну ставку (оклад). Від сюди нараховуються надбавки в розмірі 20% і 30%. (Див. таблиця 5)

Розрахунок надбавок (20%, 30%)


Генеральний директор: 16666 * 20% = 3333 руб.

гол. бухгалтер: 6667 * 20% = 1333 руб.

Заст. директора: 8000 * 20% = 1600 руб.

Менеджер: 4000 * 20% = 800 руб.

Начальник транспортного цеху: 4670 * 20% = 930 руб.

Гол. інженер: 5333 * 20% = 1067 руб.

технолог: 3000 * 20% = 600 руб.

Комірник: 3000 * 20% = 600 руб.

Підсобний робітник: 3000 * 20% = 600 руб.

Разом 13893 руб.


Генеральний директор: 16666 * 30% = 5000 руб.

гол. бухгалтер: 6667 * 30% = 2000 руб.

Заст. директора: 8000 * 30% = 2400 руб.

Менеджер: 4000 * 30% = 1200 руб.

Начальник транспортного цеху: 4670 * 30% = 1400 руб.

Гол. інженер: 5333 * 30% = 1600 руб.

технолог: 3000 * 30% = 900 руб. (Тому що 2 співробітника, то 900 * 2 = 1800)

Комірник: 3000 * 30% = 900 руб. (Тому що 2 співробітника, то 900 * 2 = 1800)

Підсобний робітник: 3000 * 30% = 900 руб. p align="justify"> (тому 2 співробітника, то 900 * 2 = 1800)

Разом 19000 руб.


Розрахунок фактичної заробітної плати


Генеральний директор 1 16666 +3333 +500025000 25000...


Назад | сторінка 11 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати працівників ВАТ "Новогрудський завод ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...