гол. бухгалтер: січень 6667 +1333 +200010000 10000
Заст. директора: січень 8000 +1600 +240012000 12000
Менеджер січня 4000 +800 +12006000 6000
Начальник транспортного цеху: січень 4670 +930 +14007000 7000
Гол. інженер: січень 5333 +1067 +16008000 8000
Кладовщик лютого 3000 +600 +900 45009000
технолог лютого 3000 +600 +9004500 9000
Підсобний робітник лютого 3000 +600 +9004500 9000
Разом 12 - 81500 9500
Таким чином, фонд заробітної плати ВАТ "Удмуртторф" склав 95000 рублів. Виходячи з цих даних можна розрахувати середній фонд заробітної плати на 1 працівника за місяць в організації в цілому. br/>
/12 = 7917 руб.
Висновок
З переходом підприємства на ринкові відносини вони отримали більшу самостійність у сфері оплати праці. Оптимальне побудова систем заробітної плати в різних умовах праці та виробництва передбачає різні шляхи підходу. Отже, вирішення питання про вибір тієї чи іншої системи не може регламентуватися в централізованому порядку. p align="justify"> Вибір повинен визначатися, насамперед, тим, наскільки дана система оплати праці в конкретних умовах. Високий економічний ефект матеріального стимулювання може бути досягнутий тільки в тому випадку, якщо відомі характер і спрямованість дій організації. А оскільки вони залежать від специфічних умов виробництва і праці та не діють ізольовано один від одного, то і враховувати їх слід в певній комбінації в залежності від значення і впливу на обсяг продажів. Зі зміною умов праці та виробництва видозмінюються і всі фактори, що впливають на матеріальне стимулювання працівників підприємства. Отже, форми і системи заробітної плати повинні безперервно удосконалюватися. br/>
Література
1. "Економіка підприємства": навчальний посібник/Л.Є. Чечевицина. - Видання 8-е доповнене перероблене - Ростов-на-Дону; Фенікс 2011 - 371 [1] (середня професійна освіта). p align="justify">. "Золота колекція 2010" Реферати та твори, Бухгалтерія та оподаткування (диск)
. # "Justify">. # "Justify">. # "Justify">. Аналіз господарської діяльності підприємства. Видання 2-е, перероблене і доповнене. Савицька Г.В. Мінськ, ІП В«ЕкоперспектіваВ», 2010. br/>
