Разом
2413
100,0
2381
100,0
2235
100,0
В
По таблиці 7 видно, що на підприємстві в основному переважають працівники у віці від 35 до 50 років. У 2005р. працювало більше працівників у віці 35 - 50 років, в 2006 р. їх кількість збільшилася на 11 осіб, а 2007 році знову зменшилася на 15 осіб. Працівники віком від 18 до 35 років з кожним роком зменшується, але слід враховувати знову ж безперервну плинність кадрів. У порівнянні з 2005р. працівників у віці 18-35 років у 2007р. зменшилося на 82 людини. Працівників у віці старше 50 років налічується дуже навіть значне число. Працівники такого віку в основному займають керівні посади, а також спеціалізовані працівники. Старіння кадрів може призвести до того, що через кілька років завод буде відчувати реальну нестачу досвідчених і кваліфікованих працівників, ця проблема вже існує. Адже всі одно люди не можуть все життя працювати, вік дасть про себе знати.
Таблиця 8-Кваліфікаційний склад робітників, чол
№ п/п
Розряд за єдиною тарифною сіткою
2005р.
2006р.
2007.г.
Кількість, чол.
Уд. вага,%
Кількість, чол.
Уд. вага,%
Кількість, чол.
Уд. вага,%
1
А
1
2
3
4
5
6
2
II
415
17,2
387
16,3
315
14,1
3
III
534
22,1
541
22,7
438
19,6
4
IV
687
28,5
584
24,5
602
27,0
5
V
452
18,7
485
20,4
495
22,1
VI
325
13,5
384
16,1
385
17,2
Разом:
2413
100,0
2381
100,0
2235
100,0
Таблиця 8 показує, що на ВАТ В«ІКАРВ» переважає найбільша кількість працівників 4 розряду. За досліджуваний період 2005 - 2007 рр.. працівників II розряду стає менше з кожним роком. У порівнянні з 2005 роком, їх скоротилося на 100 осіб. На підприємстві працюють грамотні фахівці, про це свідчить зростання працівників V і VI розрядів за єдиною тарифною сіткою. На заводі проводиться атестація робочих місць, а значить, підвищується працівникам розряд.
В
Таблиця 9 - Розподіл персоналу за стажем роботи
№ п/п
Показники
2005р.
2006р.
2007р.
А
1
2
3
1
Розподіл персоналу за стажем роботи, кол-во, чол.:
2413
2381
2235
