/p>
Персонал підприємства є головним його ресурсом, від якості й ефективності використання якого багато в чому залежать результати діяльності підприємства і його конкурентоспроможність.
Для забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами слід проводити грамотну кадрову політику.
2.2 Аналіз кадрової політики ТОВ В«АльтонаВ»
Керівництво кадровою політикою в ТОВ В«АльтонаВ» здійснює економіст-менеджер, який погоджує свої дії з директором, після чого приймає остаточне рішення з кадрових питань.
Важливе значення для визначення пріоритетів та напрямків розвитку людського капіталу відіграє аналіз забезпеченості підприємства робочою силою. Даний аналіз складається з ряду взаємопов'язаних напрямків роботи, які в сукупності дають керівництву підприємства картину якісного та кількісного стану трудових ресурсів підприємства. br/>
Таблиця - 2. Показники, що характеризують структуру персоналу ТОВ В«АльтонаВ»
№ ПоказательВелічіна показателяАбс. откл,% в 2009 р.в 2010 г.чел.% чол.% 1Среднеспісочная чисельність персоналу, всего28100301000, 00в т.ч. основного виробничого персонала1967 ,862066,67-1, 192Структура персоналу по підлозі: 0,00 Женщіни1864 ,291963,33-0, 95Мужчіни1035, 711136,670,953 Віковий склад персоналу: до 18 років-- 18-251035,711240,004,2926-361553, 571550,00-3,5737-50310,71310,00-0,71 старше 50 - 4Образовательний рівень персоналу: загальна середня-- середнє спеціальное2071 ,432066,67-4, 76незаконченное висшее310, 71516,675,95 Висшее517, 86516,67 - 1,195 Рівень професійної підготовки за фахом: до 2 міс. - 2-6 міс-- 6 міс-1 рік-- більше 1 года517 ,86516,67-1, 19среднее спеціальное2071, 432273,331,90 вища образованіе310, 71310,00 - 0,716 Розподіл персоналу по загальному стажу роботи, в т.ч. за спеціальністю: 1-2 роки 2-3310,71620,009,293-52278,572170,00-8,575-10310,71310,00-0,71 більше 10 років-- 7Распределеніе персоналу за стажем роботи на підприємстві: 1-2 года828, 571033 ,334,762-31035 ,711240,004,293-51035 ,71826,67-9, 05
З таблиці. 1 видно, що чисельність працівників збільшилася за звітний період на 2 особи. Це говорить про збільшення масштабів діяльності ТОВ В«АльтонаВ». p align="justify"> З рис. 1 видно, що найбільшу частку в структурі персонал складають жінки-63%, решта 37% - це співробітники чоловічої статі. br/>В
Рис.1. Структура персоналу ТОВ В«АльтонаВ» по підлозі
З рис. 2 видно, що найбільшу частку в структурі персоналу - 50% - займають працівники у віці від 26-36 років. Наступна категорія персоналу складає 40% - працівники у віці від 18 до 25 років. Потім йде вікова група 37-50 років (10%). Таким чином, кадрова політика спрямована на омолодження персоналу. br/>В
Рис.2. Структура персоналу ТОВ В«АльтонаВ» за віком
Дані рис. 3...
