о, як саме їм слід працювати і в чому полягає їх В«боргВ» перед своєю корпорацією (В«вірність обов'язкуВ»). Конкурентоспроможна заробітна плата, плани підвищення кваліфікації і чітко сформульовані пенсійні плани підвищують ціну, яку доведеться заплатити працівникові за відхід з своєї організації (В«небажання втратити вже досягнутеВ»). Людина, якій подобається компанія, де він працює, у якого розвинене почуття обов'язку перед своєю організацією і який до того ж знає, що йому навряд чи вдасться знайти іншу настільки ж високооплачувану роботу, буде відчувати сильну мотиваційну відданість, яка з часом обов'язково обернеться високою продуктивністю праці.
Висновок
Мотиви трудової діяльності і, як наслідок, задовільності працею, породжуються всією сукупністю взаємин у колективі, де працює людина в тому числі ставлення з керівником. Такий рівень мотивів не скасовує інших, а як би надбудовується над ними. Однак слід враховувати і особливості соціально обумовленої структури особистості працівника - зміст та інтенсивність потреб і запитів, характер життєвих ідеалів і устремлінь. p align="justify"> Сукупний вплив всіх факторів і мотивів активності людини свідчать, що результативність праці та задоволення роботою залежить не тільки від рівня його технічної оснащеності, професійних навичок працівника - його вмінь і знань і гідного з матеріальної винагороди, а й від не завжди піддаються обліку показників соціального розвитку: морального потенціалу особистості, форми людського спілкування, атмосфери в трудових колективах і т.п. Виникає соціально-психологічний баланс, що обумовлює загальний стан задовільності або незадовільності людини виконуваної ним роботи. br/>
Список літератури
1. Організаційна поведінка. Підручник для вузів. Автор: Г.Р. Латфуллін, О.Н. Громова Рік видання: 2007
. Організаційна поведінка: підручник. Автор: Єропкін А.М. 2004
. Організаційна поведінка. Підручник для ВНЗ Автор: Ольга Громова 2011рік
. Введення в організаційна поведінка та організаційне моделювання Автор: Кочеткова А.І. 2004.
. Організаційна поведінка Лозгачева Т.М., Завалишин Ю.К. 2003 год.
. Організаційна поведінка в таблицях і схемах: Навчальний посібник/За ред. Г.Р. Латфуллін, О.Н. Громової. - М.: Айріс Прес, 2002 год.
