Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація і методика аудиту операцій з оплати праці та розрахунків з персоналом

Реферат Організація і методика аудиту операцій з оплати праці та розрахунків з персоналом





Аудитор аналізує, які умови являють собою помилку, виходячи з цілей тесту. Чітке розуміння того, що складає помилку, важливо для забезпечення включення до прогнозовані оцінки помилок усіх умов, які доречні з точки зору цілей тесту.

Планування аудиту повинно забезпечити отримання необхідної інформації про стан бухгалтерського обліку, звітності та ефективності внутрішнього контролю; визначення змісту, часу проведення й обсягу контрольних процедур, шляхом вибірки, що підлягають виконанню.

Планування аудиту включає в себе складання плану очікуваних робіт і розробку аудиторської програми:

. Аудит оформлення первинних документів.

2. Аудит системи нарахувань заробітної плати.

. Аудит обгрунтованості пільг та утримань із заробітної плати.

. Аудит тотожності показників бухгалтерської звітності і регістрів бухгалтерського обліку.

. Аудит розрахунків з нарахування платежів у позабюджетні фонди.

При розробці плану і програми беруть до уваги особливості організаційно-правового положення підприємства і діяльність аудируемого особи, в тому числі:

загальні економічні фактори і умови в галузі, що впливають на діяльність підприємства;

особливості його діяльності, фінансового стану, вимог до його фінансової (бухгалтерської) або іншої звітності, включаючи зміни, що відбулися з дати попередньої аудиту;

високий рівень компетентності керівництва;

організацію системи бухгалтерського обліку і внутрішнього контролю, у тому числі облікову політику і її зміни;

вплив нових нормативних правових актів у галузі бухгалтерського обліку на відображення у фінансовій (бухгалтерської) звітності результатів фінансово-господарської діяльності підприємства.

Приступаючи безпосередньо до самої перевірки розрахунків по заробітній платі аудитор, насамперед, зобов'язаний провести роботу, що дозволяє отримати достовірну інформацію про правомірність прийняття первинних документів, що використовуються на підприємстві при нарахуванні заробітної плати, до бухгалтерського обліку. У ході аудиту розрахунків з оплати праці персоналу встановлюють, що первинні документи і документи бухгалтерського обліку відповідають вимогам законодавства про бухгалтерський облік. p align="justify"> Безпосередня перевірка розрахунків з персоналом з оплати праці була розпочата з встановлення відповідності показників аналітичного обліку по рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ» з записами в головній книзі і бухгалтерському балансі на одну і ту ж дату. Для цього необхідно була провести звірку сальдо по рахунку...


Назад | сторінка 11 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Особливості бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці на підприємст ...
  • Реферат на тему: Особливості організації бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці з ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Міжнародні стандарти аудиту. Аудиторська перевірка розрахунків з персонало ...