>
, - тривалість відпусток, дн.
2 Метод розрахунку чисельності на основі вироблення. Середньооблікова чисельність визначається за формулою:
, (2.6)
де Q - обсяг випуску продукції у вартісному вираженні, грн.; - вироблення одного робочого, грн/чол.
3 Чисельність обслуговуючого персоналу:
, (2.7)
де m Про - кількість об'єктів (агрегатів), які обслуговуються;
? СМ - кількість змін роботи на добу;
Н ПРО - норма обслуговування об'єктів (агрегатів) одним працівником;
До ЕКВ - коефіцієнт переведення чисельності в еквіваленті повної зайнятості в середньооблікова чисельність працівників, який розраховується за фактичними даними:
. (2.8)
У процесі діяльності підприємства здійснюється постійний рух його персоналу. Рух працівників облікового складу характеризується змінами спискового кількості штатних працівників унаслідок прийому на роботу та звільнення з різних причин. p align="justify"> У кількості прийнятого персоналу враховуються особи, які зараховані на підприємство наказом (розпорядженням) власника підприємства (установи, організації) про прийом на роботу у звітному періоді. У кількість працівників, які вибули з підприємства, включаються всі особи, які у звітному періоді завершили роботу на цьому підприємстві, незалежно від причин звільнення. p align="justify"> Постійне оновлення працівників підприємства, звільнення з різних об'єктивних і суб'єктивних причин і прийом на роботу називають обігом персоналу.
Рух кадрів на підприємстві характеризується такими коефіцієнтами:
1) коефіцієнт обороту робочої сили по прийому:
, (2.9)
де Р П - чисельність прийнятих на роботу за відповідний період, чол.;
Р СП. - середньооблікова чисельність працівників у цьому ж періоді, чол.
2) коефіцієнт обороту робочої сили по звільненню:
, (2.10)
де Р О...
