парату управління за 2009 рік - 324103,97 рублів або 468000 руб. + 180207,93 руб. : 2. (Куп) питома вага чисельності управлінських працівників у загальній чисельності на 9 осіб - 0,22 (2:9). При основних засобах 2439260 рублів (Фв) фондоозброєність на одного працівника становить 961026,14 рублів або (2439260 + 4287923): (9-2). p align="justify"> (Фо) фондовіддача за 2009 рік - 1,57 = 10557347/(2439260 + 4287923).
Висновок: показник ефективності дослідженої лінійно-функціональної системи управління досить високий, у 2009р. склав 0,95. Питома вага чисельності управлінців у загальній чисельності на 9 осіб - 0,22 говорить про високий рівень забезпечення управлінськими кадрами на цьому підприємстві. br/>
2.3 Оцінка управління кадрами через коефіцієнти прийому, стабільності, плинності
Приймаючи рішення, керівник повинен враховувати інтереси своїх підлеглих, інтереси суспільства і свої власні. Щоб правильно заповнити необхідну документацію, розставити кадри по робочих місцях відповідно з умінням та навичками директор або менеджер з управління персоналом повинен бути психологом, новатором, економістом. p align="justify"> При оцінці рівня організації управління в В«Абетці меблівВ» використовують коефіцієнт стабільності кадрів (К ск ):
, (6)
де Р'ув - чисельність працівників, що звільнилися з підприємства за власним бажанням і через порушення трудової дисципліни за звітний період, чол.
ТОВ В«Азбука меблівВ» - молоде підприємство і за два роки випадків звільнення за власним бажанням - 1. Середньооблікова чисельність працівників за 2009 рік (Р) - 9, з них безпосередньо в 2008 році прийнято Рп - 2. p> Коефіцієнт прийому кадрів (Kпк) у ТОВ В«Азбука меблівВ» = 2:9 * 100% = 22,2%.
Коефіцієнт стабільності кадрів (К ск ) ТОВ В«Азбука меблівВ» дорівнює 1 - (1/2 +9) = 0,91, тобто дуже високий.
Таблиця 4. - Коефіцієнти руху кадрів на ТОВ В«Азбука меблівВ»
№ п/п Найменування коеффіціентаПолученний результат1Коеффіціент стабільності кадрів (К ск ) 0,912 Коефіцієнт прийому кадрів (K пк ) 22,2% 3Коеффіціент плинності кадрів (К тк ) 11,11% 4Коеффіціент вибуття кадрів (К вк ) 11,11%
Коефіцієнт плинності кадрів (К тк ) дорівнює 1/9 * 100% = 11,11%, що нижче коефіцієнта прийому кадрів (K пк ) у два рази. По-перше, підприємство тільки почало функціонувати, за...
