п. 9В« у зв'язку з затримкою з вини роботодавця видачі трудової книжки при звільненні працівника В». А так же ст. 234 п. 1 В«Роботодавець зобов'язаний відшкодувати працівнику не отриманий їм заробіток у всіх випадках незаконного позбавлення його можливості трудитися. Такий обов'язок, частково настає, якщо заробіток не отриманий у результаті незаконного відсторонення працівника від роботи, його звільнення або переведення на іншу роботу В». П.4 В«Затримки роботодавцем видачі трудової книжки, внесення до трудової книжки не правильної чи не відповідає законодавству формулювання причини звільнення В».
В
