ення процеса найманами працівніків;
організації ПРОФЕСІЙНОГО навчання. Детальна розробка плану ПРОФЕСІЙНОГО навчання дозволяє Забезпечити потрібну кваліфікацію працівніків и досягті реалізації цілей ПІДПРИЄМСТВА з меншими витратами;
СКОРОЧЕННЯ загально витрат на РОБОЧЕГО силу за рахунок послідовної та актівної політики на рінк у праці.
Для планування чісельності персоналу на 2011 рік, скорістаємось індекснім методом. Спочатку встановлюємо індексні Зміни кількості працівніків, як відношення планового темпу ЗРОСТАННЯ ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ и планового темпу зростання продуктівності праці, а потім з врахування цього індексу и базісної чісельності візначається планова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків. p align="justify"> Спочатку візначімо норму підлеглості - це кількість працівніків підлеглих одному керівнікові.
користуючися віхіднімі табл.2.4. ЧИСЕЛЬНІСТЬ адміністративно - управлінського персоналу за 2011 -154 чол., ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків - 41осіб. Отже, норма підлеглості становітіме
Н п = 41/154 = 0,26
Наступний кроком буде розрахунок планової чісельності робітніків на 2011, за формулою:
Ч пл. = Ч вЂ‹вЂ‹ р.баз * І Q /І ПП
Ч пл. = 41 * 1,1/1 = 45 чол.
Далі розрахуємо потребу у чісельності АУП на 2011 рік, для цього складемо пропорцію, яка має вигляд:
/г = 41/154
Звідсі, Х = 45 * 154/41 = 169 чол.
Отже, за умови, что виробничі потужності ПІДПРИЄМСТВА дозволяють підвіщіті ОБСЯГИ виробництво продукції на 10%, потреба чісельності персоналу у 2011 году зростає. Адміністративно-управлінського персоналу на 19 ОСІБ, то тоді загальна ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків становітіме 219 чол. Норма підлеглості залиша без змін. br/>
3.2 Вибір та обгрунтування джерел набору працівніків
Набір персоналу - це процес Залучення працівніків до Заповнення Вакансій. Розрізняють два джерела набору персоналу: 1) внутрішнє (з працівніків свого ПІДПРИЄМСТВА), 2) Зовнішнє (поточний ринок праці). p align="justify"> Джерелами набору могут буті:
віпадкові претенденти, что самостійно звертають з приводу роботи;
Державні ї Комерційні агентства з прав працевлаштування;
рекламні оголошення;
ярмарки Вакансій;
Презентації;
навчальні заклади, коледжі, Вузі;
<...
