Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Гендерні аспекти агресивної поведінки студентів

Реферат Гендерні аспекти агресивної поведінки студентів





, як засіб (маючи на увазі при цьому, що і та, і інша можуть виявлятися як під контролем свідомості, так і поза нього, і сполучені з емоційними переживаннями (гнів, ворожість)).

Даний опитувальник широко поширений в зарубіжних дослідженнях, в яких підтверджуються його високі валідність і надійність.

Відзначається, що в ситуації експертизи опитувальник не захищений від спотворень, а достовірність результатів залежить від довірливості у відносинах випробуваного й психолога. Користуючись даною методикою, необхідно пам'ятати, що агресивність, як властивість особистості, і агресія, як акт поведінки, можуть бути зрозумілі в контексті цілісного психологічного аналізу мотиваційно-потребової сфери особистості. Тому опитувальником Басса-Дарки слід користуватися в сукупності з іншими методиками. p align="justify"> Тест К. Томаса

Дозволяє виявити найбільш віддаються перевага форми соціальної поведінки індивіда в ситуації конфлікту, а також визначити тенденції його взаємин у складних умовах. У конфліктній ситуації, згідно Томасу, виділяють два основні стилі поведінки. p align="justify"> Основні стилі поведінки

Кооперація, яка можлива лише при уважному ставленні людини до інтересів інших людей, що перебувають у конфлікті.

Напористість, коли, перш за все, захищаються свої інтереси.

Відповідно переліченим стилям поведінки виділяються наступні способи реагування в конфлікті:

Змагання (суперництво) - неефективний, проте часто вживаний стиль поводження в конфліктах, це виражається в прагненні домогтися своїх інтересів, не беручи до уваги інтереси інших.

Пристосування - нехтування власними інтересами заради інших.

Компроміс - угода між конфліктуючими сторонами, яке досягається шляхом взаємних поступок.

Уникнення - ухилення, як від кооперації, так і нехтування власними інтересами.

Співробітництво - альтернативне рішення конфлікту, яке повністю задовольняє інтереси конфліктуючих сторін.

Опитувальник включає 30 пар тверджень, і в кожній парі випробуваний відзначає ті, які ближче його стилю поведінки. Оцінки сумуються по кожному з факторів і порівнюються між собою для виявлення найбільш бажаною форми соціальної поведінки випробуваного в ситуації конфлікту, тенденції його взаємин у складних умовах. p align="justify"> Отримані результати показують можливості людини до прояву відповідних форм поведінки в конфліктних ситуаціях.

Згідно К. Томасові: у разі уникнення конфлікту, жодна зі сторін не досягне успіху; у випадках суперництва, пристосування і компромісу, хтось виграє, хтось програє, або обидві сторони програють, тому що йдуть на компроміс; тільки в ситуації співробітництва обидві сторони виявляються у виграші.



Назад | сторінка 11 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні стилі поведінки людей в конфліктній ситуації
  • Реферат на тему: Основні стилі поведінки людей в конфліктній ситуації
  • Реферат на тему: Стилі і стратегії поведінки в конфліктній ситуації
  • Реферат на тему: Основні психологічні форми поведінки особистості в конфлікті
  • Реферат на тему: Людина в поле конфлікту: стилі поведінки