івня управління та виду заходів може виражатися у вартісних або натуральних показниках.
Розрахунок на 2009 рік.
Середньорічна заробітна плата:
В· 1 робочого
В
В· 1 фахівця
В
Середньомісячна заробітна
В· 1 робочого
В
В· 1 фахівця
В
Розрахунок на 2010 рік.
Середньорічна заробітна плата:
В· 1 робочого
В
В· 1 фахівця
В
Середньомісячна заробітна:
В· 1 робочого
В
В· 1 фахівця
В
Продуктивність праці за 2009 рік.
П = V/Ч = 326644,7/319 = 1023,9
Продуктивність праці за 2010 рік.
П = V/Ч = 367358,6/342 = 1074,2
З розрахунків видно, що продуктивність праці підвищується, внаслідок підвищення заробітної плати, як у робітників, так і у фахівців і керівників. За порівняння з 2009 років, в 2010 році відбувається зростання продуктивності праці на 4,9%. Темп зростання продуктивності праці в 2010 році становить 104,9%. p> Впливи продуктивності праці на економічне зростання:
1. Розширення технологічних знань або поліпшення організації виробництва.
. Покращення розміщення фізичних факторів виробництва та використання їх у тих галузях і регіонах, де досягається найбільша їх віддача. Коли реальне розміщення факторів наближається до оптимуму, продуктивність зростає:
В· поглинання надлишкової робочої сили, що утворюється в результаті інтенсифікації сільськогосподарського виробництва, що дозволяє краще використовувати накопичений капітал;
В· скорочення сектора дрібних незалежних виробників (зайнятих поза сільським господарством), що призводить до аналогічних наслідків, що відбуваються в аграрному секторі;
В· усунення обмежень у світовій торгівлі, яка покращує міжнародний поділ праці.
.2 Заходи щодо ефективного використання ФОТ
Заходи з ефективного використання ФОП:
. Заробітну плату розраховувати, як об'єктивну оцінку внеску працівника в результати діяльності підприємства. p align="justify">. Повинна бути закріплена внутрішніми положеннями і реально функціонувати система пільг працівникам: ефективне преміювання, доплати за стаж, страхування здоров'я працівників за рахунок підприємства, надання безвідсотк...
