/ Ф е0) * 100, (6)
де:
Ф Е1, Ф е0 ефективний річний фонд часу роботи одного робітника відповідно в базисному і плановане періодах, чел.-ч.
Таким чином, узагальнюючи вищевикладене, можна стверджувати що показник граничної продуктивності праці залежить від факторів виробництва та готівкового ринку праці.
Виходячи з цього, можна сформулювати такі висновки.
Трудові ресурси поряд із землею і капіталом є основним ресурсом для здійснення виробництва. Праця як доцільна діяльність людини для створення матеріальних та інших споживчих цінностей характеризується тривалістю, продуктивністю і ефективністю.
Тривалість праці - це час, протягом якого відбувається процес праці.
Продуктивність праці - це здатність конкретної людини за допомогою витрат фізичних і розумових трудових зусиль виробляти певну кількість споживчих вартостей в одиницю часу.
Економічна ефективність праці - відносний показник, що визначається як відношення економічного ефекту до ресурсів, витратам або витратам, забезпечили його одержання.
Трудові ресурси мають кількісні та якісні характеристики. До перших відносяться показники чисельності та складу; до других - показники освітнього рівня, професійно-кваліфікаційної структури і т.п.
Система показників статистики трудових ресурсів підприємства дає комплексну характеристику персоналу за такими основними напрямками: чисельність і склад персоналу підприємства; рух персоналу підприємства; склад і використання робочого часу; продуктивність і ефективність праці персоналу; витрати на робочу силу.
Використання трудових ресурсів характеризують такі показники.
. Кількість відпрацьованого часу 1 працівником протягом року. Цей показник порівнюється з нормативним фондом часу (чол. - дн., Чол. - Год).
. Коефіцієнт використання трудових ресурсів за річним робочому часу як відношення фактично відпрацьованого часу до можливого фонду часу.
. Рівень залучення трудових ресурсів у виробництво (або коефіцієнт їх участі у виробництві) визначається відношенням трудових ресурсів, що беруть участь у виробництві, до готівкових трудовим ресурсам.
. Коефіцієнт використання робочого часу дня розраховується як відношення фактично відпрацьованих годин протягом дня до встановленої тривалості робочого дня.
. Показники продуктивності та економічної ефективності праці персоналу.
Рівень перерахованих показників відображає якість організації виробництва та управління підприємством та його підрозділами, якість технічного і технологічного обслуговування робочих процесів, дисципліну праці, ступінь матеріальної зацікавленості працівників у результатах праці і інші фактори.
.2 Методи оцінки економічної ефективності використання трудових ресурсів підприємства
Праця є найважливішим елементом будь-якого господарського процесу (постачання, виробництво і продаж). Для підвищення ефективності праці необхідно створити оптимальні співвідношення між такими показниками, як чисельність і склад працівників, продуктивність праці, обсяг виконуваних робіт, використа...
