наприклад, діють два види прибуткового податку - федеральний і муніципальний. Федеральний прибутковий податок перераховується в урядовий бюджет, а муніципальний - до бюджету штату. Крім цих податків, підприємства різних країн сплачують державі та місцевим органам влади цілий ряд податків і зборів.
Таким чином, незважаючи на існуючі відмінності в обліку заробітної плати різних країн, можна відзначити, що всі вони дотримуються спільних основоположних принципів. Наша держава орієнтоване на досвід зарубіжних країн і поліпшення вже існуючих методів нарахувань заробітної плати в Республіці Білорусь.
Проблема стандартизації для білоруської економіки полягає в тому, що всі міжнародні стандарти фінансової звітності розроблені для умов розвиненої ринкової економіки, тому більша їх частина в повному обсязі поки неприйнятна для нашої країни.
4. Облік виробітку та заробітної плати у ВАТ «Вяснянка»
.1 Облік чисельності працівників та відпрацьованого часу
Оперативний облік працівників покладається на відділ кадрів. Для обліку особового складу, нарахування і виплат заробітної плати використовують такі уніфіковані форми первинних облікових документів:
) Трудовий (колективний) договір або контракт, в якому відображаються права і обов'язки працівника і наймача, визначаються умови праці та її оплата. Трудовий договір (контракт) складається в письмовому вигляді у двох примірниках (один вручається працівникові, другий зберігається у наймача). Він включає в себе основні пункти по обов'язкам і правам працівника, прав і обов'язків наймача, умови оплати праці з працівником, режим робочого часу і часу відпочинку, додаткові заходи стимулювання праці та ін Так в додатку № 3 представлений зміни та доповнення до колективного договору, укладеним між працівниками та фірмою ЗАТ «Вяснянка».
) Наказ (розпорядження) про прийом на роботу - складається на кожного члена трудового колективу працівником відділу кадрів або особою, відповідальною за прийом працівників. У наказі зазначається в якості кого може бути використаний новий працівник, його розряд, оклад, випробувальний термін. Так, у додатку № 4 представлений наказ від 24.09.2013 р. № 216-к, відповідно до якого Рощенко Вікторія Олександрівна прийнята на роботу економістом по збуту відділу маркетингу і продажів з 24.09.2013 р. з окладом 2385000 рублів на місяць по 11 розряду. Підстави: заява Рощенко В.А., трудовий договір.
) Трудова книжка для працівника, вперше надійшов на роботу, заповнюється не пізніше 7 днів з дня прийому на роботу. У трудовій книжці зазначаються відомості про прийом на роботу, переміщеннях по роботі, звільнення (із зазначенням причин), також у ній зазначаються відомості про заохочення та нагороди. Трудові книжки всіх працівників зберігаються в сейфі відділу кадрів.
) Особиста картка - заповнюється на кожного працівника організації в одному екземплярі. У восьми її розділах містяться загальні відомості про працівника (Прізвище Ім'я По батькові, дата і місце народження, освіта тощо), відомості про військовий облік, призначення і переміщення, підвищення кваліфікації, перепідготовки, відпустці, атестації та додаткові відомості.
Крім цього при вступі на роботу оформлено страхове свідоцтво державного соціального страх...
