аконодавчих зборів профспілки взаємодіють у формуванні нормативно-правової бази для вирішення вищеназваних проблем, спрямованих на поліпшення життя працівників підприємств та їхніх сімей.
Таким чином, в російській економіці і практиці соціально-трудових відносин його вплив як самостійного суб'єкта, що забезпечує реалізацію стратегічних загальнонаціональних цілей, залишається як і раніше визначальним. У сучасній російській економіці і практиці соціально-трудових відносин роль держави як самостійного суб'єкта, що забезпечує реалізацію стратегічних загальнонаціональних цілей, залишається як і раніше визначальною. Разом з тим функції держави як соціального партнера виконуються не повністю. Витрати державної влади проявляються в недостатньо відповідальне ставлення органів виконавчої влади до виконання своїх зобов'язань за тристоронньою угодами, у сфері промислового виробництва в суб'єктивізмі (за відсутності чітких критеріїв) надання державної підтримки підприємствам. У роботі дано аналіз інтересів та способів їх реалізації галузей і регіонів як рівня державних інтересів і регіональних економічних інтересів.
У сучасній практиці взаємовідносин держави і профспілок складається багаторівнева конструктивна система. У числі основних напрямків: 1) участь у законотворчій діяльності; 2) підвищення легітимності РТК в обговоренні подібних нормативних актів; 3) взаємодія з органами виконавчої влади.
1.3 Особливості формування та розвитку системи соціального партнерства на прикладі молодіжних рухів сучасної Росії
Історико-правові умови становлення сучасної Росії сприяли становленню сучасної вітчизняної моделі партнерських відносин у сфері праці з початку 90-х рр.. XX в., Тобто з моменту їх офіційного визнання на рівні права. Виходячи з об'єктивних законів розвитку, процес формування і розвитку нової системи соціально-трудових відносин в Росії має як загальні, так і специфічні риси, що відрізняються від класичних західних моделей. Однією з головних відмінних особливостей формування розглянутого соціального інституту в Росії, на відміну від західних суспільств, було здійснення даного процесу зверху (з боку держави та її органів) по суті за відсутності серйозно розробленої концепції соціального партнерства стосовно до національних умов.
Становленню сучасної системи партнерських відносин в Російській Федерації з початку 90-х рр.. XX в. і до теперішнього часу сприяла наявність таких об'єктивних передумов розвитку, як реформування відносин власності; створення базового законодавства для колективно договірного регулювання соціально-трудових відносин; зростання незалежності організацій працівників від держави і роботодавців; зниження рівня централізованого (державного) регулювання трудових відносин формування базових інститутів і механізмів проведення колективних переговорів.
У теорії права питання щодо становища держави як учасника соціально-партнерських відносин є дискусійним. При цьому одними вченими визнається особливий статус держави в системі партнерських відносин, іншими - заперечується специфіка статусу держави в системі соціального партнерства.
Наприклад, прихильниками першого погляду підкреслюється, що в системі соціального партнерства держава виступає і як носій публічної влади, і як учасник соціально-партнерських відносин. Основною роллю...
