осіб.
Як у будь-якої організації у ГОУ СПО КПК є основні фонди, на 01.01.07р. їх вартість склала 19036736,34 руб.; ступінь зносу основних фондів - 7369911,68 руб., тобто залишкова вартість основних засобів дорівнює 11666824,66 руб. Організацію очолює директор, у нього є адміністрація та заступники: з навчальної роботи, з виховної роботи, з науково-методичної роботи. Основний штат складають викладачі, також допоміжний персонал: відділ кадрів, їдальня, лаборанти, технічки, вахтери, завгосп, водії, двірники.
Статут організації, відповідно з новою назвою, як вже було зазначено вище, прийнятий в 2004 році.
Посадові інструкції керівників і фахівців організації, регламент роботи, правила внутрішнього розпорядку описані в Статуті коледжу та Положеннях.
Якщо виходити від затребованию випускників - фахівців на нинішньому ринку праці, то можна відзначити, що за такими спеціальностями:
Таблиця 1. Випуск та працевлаштування випускників коледжу за 2006-2008 роки
Спеціальность2006 рік2007 рік2008 годВсего выпускниковТрудоустройствоПродолжают обученіеВсего Тр-воПрод. обученіеВсего Тр-воПродолжают обучениеочнозаочноочнозаочноочнозаочно1. 050709 Викладання в початкових классах85572843534672155514202. 050603 Образотворче мистецтво і черченіе1272719164499-83. 050303 Іноземний язик2716910232137231489Ітого: +1248039609583143287741237
В принципі викладачів завжди не вистачає, але як зазначено в таблиці 1, працевлаштування не позначає, що випускник влаштувався саме викладачем, це позначає, що він просто кудись влаштувався на роботу. Насправді в викладачі з колишніх випускників йде всього лише відсотків 10-15 колишніх студентів.
2.3 Організаційна структура управління
У даній організації - ГОУ СПО КПК на підставі аналізу Статуту КПК та іншого аналізу, в тому числі безпосереднього спостереження можна зробити висновок, що по-перше дана організація лінійно-штабна ОСУ і по-друге вигляд даної ОСУ- бюрократія.
Лінійно-штабна ОСУ - це більш вдосконалений різновид лінійно-функціональної ОСУ. Для неї характерна наявність штабів в організації - елементів, які сприяють максимально ефективному здійсненню лінійних функцій і невіддільні від них (штаби не можуть існувати незалежно від лінійних структурних підрозділів).
У ГОУ СПО КПК застосовуються такі різновиди штабів, як:
) консультативний апарат, який забезпечує консультування лінійного керівництва в різних галузях знань (право, технологія психодіагностика і т.д.). Фахівці залучаються на постійній або тимчасовій основі;
) обслуговуючий апарат надає лінійному керівництву різні послуги: дослідження (наприклад, маркетингові, фінансово-економічні тощо), робота з персоналом з певних питань, підготовка юридичних висновків, здійснення зв'язків з громадськістю та т . д. У ГОУ СПО КПК дуже розвинене фінансово-економічне дослідження;
) особистий апарат (секретар, секретар-референт, помічник, радник, консультант) виконує те, що вимагає керівник. Співробітники особистого апарату не мають в організації ніяких повноважень, але можуть мати великий владою, фільтруючи і обмежуючи доступ до керівника інформації та відвідувач...
