. Самоукіна Н.В. «Мотивація персоналу як проблема» стаття «Управління персоналом» - № 7, 2009
. Сербиновского Б.Ю. «Управління персоналом: підручник» - 2-е вид.- М.: Видавничо-торгова корпорація «Дашков і К», 2009. - С232.
. Трудовий кодекс Російської Федерації (з ізм. На 28 липня 2012р.)
. Статуту ВАТ «Сахатранснефтегаз» від 28 лютого 2012 року.
. Шахова В.А. «Мотивація трудової діяльності. Учеб. посібник »- М.: ТОВ« Вершина », 2010. - 224с.
Додаток
АНКЕТА
Шановні працівники УГРС ВАТ «Сахатранснефтегаз»!
Запрошуємо Вас, взяти участь у дослідженні, на тему «Вдосконалення системи управління мотивацією і стимулюванням трудової діяльності персоналу підприємства (на прикладі УГРС ВАТ« Сахатранснефтегаз »)».
Просимо Вас уважно прочитати запитання анкети і відзначити той варіант відповіді, який збігається з Вашою думкою, або написати власний відповідь.
Анонімність і конфіденційність гарантуються. Заздалегідь дякуємо Вам за участь!
1. Ваш пол
а) Чоловіча
б) Жіночий
. Ваш вік
а) до 25 г) 46-55
б) 26-35 д) понад 56 років
в) 36-45
. У якому підрозділі Ви працюєте на даний момент _______
. Ваш трудовий стаж на підприємстві
а) менше року г) від 15 до 25 років
б) від 1 до 5 років д) більше 25 років
в) від 5 до 15 років
. Ваша освіта
а) середню загальну в) незакінчена вища
б) середню спеціальну г) вищу
. Як Ви оцінюєте розмір своєї заробітної плати по відношенню до результативності праці
а) справедливий в) занижений
б) завищений
. Чи задовольняють Вас умови праці на робочому місці
а) так, задовольняють повністю в) немає
б) скоріше так, ніж ні
. Які несприятливі фактори, умови праці Ви б виділили? ________________________________________________________
. Чи збираєтеся Ви в найближчі 2-3 роки міняти місце роботи
а) так б) немає
. Оцініть систему факторів, які, на Вашу думку, роблять роботу привабливою, в порядку значимості для вас
1.Розмір заробітної плати2.Преміальние 3.Дополнітельние льготи4.Інтерес до работе5.Возможность підвищення кваліфікаціі6.Хорошіе відносини між коллегамі7.Престіж работи8.Справедлівое розподіл обсягів работи9.Удобний графік работи10.Условія труда11.Інформірованность12. Корпоративні свята
. Оцініть за 10-ти бальною системою фактори, які на Ваш погляд, можуть підвищити Вашу продуктивність праці
Хороші шанси просування по службеСтабільний заработокОплата, пов'язана з результатами праці Високий ступінь ответственностіПрізнаніе руководстваСложная і важка работаОбщ...
