ності діючою системою управління мотивацією і стимулюванням трудової діяльності в УГРС ВАТ «Сахатранснефтегаз»;
Розроблено рекомендації щодо вдосконалення системи управління мотивацією і стимулюванням трудової діяльності;
Складено план-графік заходів щодо впровадження проекту;
Розрахований ефективність проекту.
Для удосконалення системи управління мотивацією і стимулюванням трудової діяльності були запропоновані наступні рекомендації:
Підтримувати і розвивати, що склалося традиції морального стимулювання: відзначати спільно свята, надавати можливість займатися в спортзалах і т.д.
Проводити раз на рік опитування щодо задоволеності співробітників роботою для отримання зворотного зв'язку щодо ефективності системи мотивації та стимулювання, також розглянути пропозиції співробітників;
Індивідуальний підхід до мотивації окремих співробітників;
Нематеріальні пільги і привілеї персоналу: гнучкий графік, надання відгулів, збільшення тривалості оплачуваних відпусток за певні досягнення і успіхи в роботі;
Створення сприятливої ??соціальної атмосфери, усунення статусних, адміністративних, технологічних бар'єрів між окремими групами працівників, між рядовими працівниками та працівниками апарату управління, розвиток довіри і взаєморозуміння всередині колективу.
Дані заходи щодо вдосконалення системи управління мотивацією і стимулюванням трудової діяльності дозволять більш ефективно використовувати трудовий потенціал підприємства і підвищити його конкурентоспроможність на ринку.
Список використаної літератури
1. Веснін В.Р. «Управління персоналом. Теорія і практика »: підручник - М.: ТК Велбі, изд-во Проспект, 2007. - 688с.
2. Річний звіт ВАТ «Сахатранснефтегаз» за 2012 рік.
. Єфімова М.Р., Бичкова С.Г. «Соціальна статистика: навч. посібник »- М.: Фінанси і статистика, 2009. - 560с.
. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. «Управління персоналом: підручник» - М.: ВД «Форум»: ИНФРА-М, 2009. - С121.
. Кибанов А.Я., Баткаева І.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. «Мотивація і стимулювання трудової діяльності: підручник» - М.: ИНФРА-М, 2011. - С321.
. Кокорєв В.П. Мотивація в управлінні: Курс лекцій. М.: 2009. 327 с.
. Колективний договір ВАТ «Сахатранснефтегаз» на 2012 - 2015 роки.
. Офіційний сайт ВАТ «Сахатранснефтегаз». Електронна адреса: sakhatransneftegas.
. Положення про преміювання працівників ВАТ «Сахатраннефтегаз» від 22.07.2012 р.
10. Положення про заохочення працівників ВАТ «Сахатраннефтегаз» за виконання завдань особливої ??важливості і складності від 13.02.2012 р.
11. Положення про виплату матеріальної допомоги працівникам ВАТ «Сахатраннефтегаз» від 26.01. 2012
. Положення про виплату щомісячної надбавки до посадового окладу щомісячного грошового заохочення від 5.04.2011 р.
. Положення про компенсацію витрат на оплату вартості проїзду для осіб, які працюють в організації, і для його членів сім'ї від 29.08.2011 р.
...
