5:
. Прийом на роботу. Створіть наказ про прийом співробітника на роботу в будь-який підрозділ. Ім'я співробітника повинне повністю співпадати з ПІБ студента, що виконує роботу. Якщо студентів декілька, то і наказів має бути стільки ж і їх ПІБ також повинні збігатися. Заповніть всі поля у вкладці «Дані про прийом» і частково поля у вкладці «Додаткові відомості». Після заповнення всіх необхідних полів наказу в режимі Уніфікованої форми натисніть на кнопку Друк. Скопіюйте отриманий таким чином наказ (накази) у формі № Т - 1 в свій звіт або зробіть його скріншот. Створіть ще не менше двох наказів про прийом кандидатів на роботу в інші підрозділи. Імена повинні повністю співпадати з ПІБ студентів, що виконують роботу. Всього наказів повинно бути не менше трьох.
. Переклад співробітника. Переведіть будь-якого співробітника з однієї посади на іншу. Введіть дату наказу про переведення, вкажіть відділ і посаду, на яку перекладається співробітник. Виберіть опцію штатна або позаштатна одиниця. Введіть дані про характер роботи, випробувальному терміні, вкажіть, якщо вони є, умови перекладу. Збережіть наказ. Після заповнення всіх необхідних полів наказу в режимі Уніфікованої форми натисніть на кнопку Друк. Скопіюйте отриманий таким чином наказ у формі № Т - 5 в свій звіт або зробіть його скріншот.
. Звільнення співробітника. Звільніть будь-якого співробітника. Введіть дату наказу про звільнення. Заповніть поля «Стаття звільнення» і «Причина звільнення». Збережіть наказ. Після заповнення всіх необхідних полів наказу в режимі Уніфікованої форми натисніть на кнопку Друк. Скопіюйте отриманий таким чином наказ у формі № Т - 8 в свій звіт або зробіть його скріншот.
. Наказ про відпустку. Створіть наказ про відпустку (Не щорічному). Заповніть дані про відпустку: вид відпустки, дату і номер наказу. Якщо у формі вказано кількість днів відпустки, то при зазначенні дати початку відпустки система автоматично виставить дату закінчення відпустки, а у разі зазначення дати початку та дати закінчення відпустки - підрахує кількість днів відпустки. Використовуйте режим «Покладання посадові обов'язків» для покладання посадових обов'язків на час відпустки на іншого співробітника: оберіть зі списку співробітника, на якого вони покладаються. Після заповнення всіх необхідних полів наказу в режимі Уніфікованої форми натисніть на кнопку Друк. Скопіюйте отриманий таким чином наказ у формі № Т - 6 в свій звіт.
. Наказ про відряджання. Надішліть будь-якого співробітника в службове відрядження. Заповніть поля на екранній формі. Використовуйте режим «Покладання посадові обов'язків» для покладання посадових обов'язків на час відрядження на іншого співробітника. Після заповнення всіх необхідних полів наказу в режимі Уніфікованої форми натисніть на кнопку Друк. Скопіюйте отриманий таким чином наказ у формі № Т - 9 в свій звіт.
. Наказ про заохочення. Заохотьте будь-якого співробітника і створіть про це наказ. Після заповнення всіх необхідних полів наказу в режимі Уніфікованої форми натисніть на кнопку Друк. Скопіюйте отриманий таким чином наказ у формі № Т - 11 в свій звіт.
. Наказ про стягнення. Створіть наказ про стягнення на будь-якого співробітника і створіть про це наказ. Після заповнення всіх необхідних полів наказу натисніть на кнопку Друк. Скопіюйте отриманий таким чином наказ в свій звіт.
. Наказ про направлення на підвищення кваліфікації. Створіть наказ про направлення на підвищення кваліфікації. Після заповнення всіх необхідних полів наказу натисніть на кнопку Друк. Скопіюйте отриманий таким чином наказ в свій звіт.
. Робота з особистими картками
Є три режими роботи з особистими картками: Працюючі співробітники, Звільнені співробітники, Співробітники зовнішнього резерву.
Екран «Робота з особистими справами» є засобом навігації за списком співробітників для вибору працівника, з даними якого належить працювати. Персональну інформацію на працюючих співробітників редагувати можна. Редагувати записи на звільнених співробітників система не дозволяє. У правій частині екранної форми «Робота з особистими справами» відображається панель розділів відомостей про співробітника. При виборі розділу викликається відповідна екранна форма.
Завдання до пункту 6:
. Розгляньте особисті картки співробітників, ПІБ яких повністю збігаються з ПІБ студентів, що виконують роботу. Заповніть розділи: Загальні дані (з паспортними даними), Освіта, Підвищення кваліфікації/Перепідготовка, Заохочення/Стягнення. Сформуйте особисту картку працівника (форма Т - 2) в MS Word з урахуванням особистих і службових даних співробітника і скопіюйте її в свій звіт.
....
