сягнення найбільш прийнятною для підприємства структури кадрів за статевою та віковим складом, за рівнем кваліфікації.
В цілому структура підприємства ТОВ «НКТ-Сервіс» за статевою ознакою відповідає вигляду його діяльності (рисунок 4.1).
Малюнок 4.1 - Структура персоналу підприємства ТОВ «НКТ-Сервіс»
4.2 Оплата праці працівників, форми і системи оплати праці
У ТОВ «НКТ-Сервіс» застосовується почасово-преміальна система оплати праці.
Почасово-преміальна системи оплати праці застосовується тоді, коли результат праці неможливо виміряти в натуральних одиницях (наприклад, при оплаті праці ІТП і спеціалістів).
Додаткова заробітна плата - оплата відпусток, дні хвороби, державні обов'язки. Дні хвороби оплачуються за рахунок коштів соціального страхування та їх оплата в фонд заробітної плати не включається. Додаткова заробітна плата включає різні види доплат, надбавок і компенсацій за диференційовані умови праці та кваліфікацію працівника. До неї належать:
доплати за несприятливі та шкідливі умови праці;
доплати за роботу з технічних обгрунтованим нормам;
надбавки за суміщення професій;
доплата за роботу у вечірній і нічний час;
доплата бригадирам і ланкам за керівництво;
надбавки за класність водіїв і машиністів;
надбавки за вчені ступені і звання, почесні звання, встановлені державою;
персональні надбавки керівникам і фахівцям за кваліфікацію;
доплати за ненормований робочий день;
оплата понаднормових годин роботи у вихідні та святкові дні;
інші індивідуальні стимулюючі виплати.
Перераховані вище надбав?? і, доплати і компенсації найчастіше нараховуються у вигляді певних, встановлених державою або підприємством, відсотків до основної заробітної плати, виплачуються з фонду оплати праці і також відносяться на собівартість продукції.
План ФЗП розраховується окремо для робітників, оплачуваних почасово на підставі тарифних ставок, системи преміювання і балансу робочого часу.
У плановий ФЗП робочих почасових включаються:
оплата за тарифом за відпрацьований час;
премії за виконання плану на 100%;
доплата за роботу в нічний час доплата за роботу у святкові дні;
оплата відпусток;
оплата за понаднормовий час, встановлене планом;
за виконання державних обов'язків;
оплата учням;
оплата за роз'їзний характер робіт;
за суміщення професій;
за керівництво бригадою.
Доплата за нічний час йде з 22 години до 6 ранку. У святкові дні оплачують 2 тарифні ставки. Премія розраховується від тарифу.
Оплата праці робітників ТОВ «НКТ-Сервіс» виробляється за тарифними ставками і окладів, затвердженими ВАТ «Татнефть» відповідно з переходом на нову систему оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки.
1. Тарифні ставки та оклади робітників диференційовані залежно від стажу роботи з даної спеціальності і даному розряду, які переглядаються раз на рік.
2. Робітники ТОВ «НКТ-Сервіс» оплачуються за почасово-преміальна система оплати праці.
. Почасово-преміальна система оплати праці робітників передбачає нарахування заробітку залежно від встановленого окладу, фактично відпрацьованого часу і встановленого розміру премії.
4. Премія нараховується у встановленому розмірі на відрядний заробіток, оклад - за фактично відпрацьований час, доплати і надбавки.
. Премія нараховується колективу бригади, структурним підрозділам або окремому працівнику за умови виконання виробничих будівель.
Таблиця 4.1 - Показники використання фонду заробітної плати підприємства ТОВ «НКТ-Сервіс»
ПоказателіЕд. ізм.2011 г.2012 г.Откл. на 1чел.Темп зростання в% всього: на 1чел.всего: на 1чел.1. Фонд заробітної плати спискового складу без жінок, що знаходяться в декретній відпустці, всеготис.руб.40082518373474 74821 4903 117117в тому чісле1.1. Тарифна частьтис.руб.1911378761255 51311 5662 805132із них: 1.1.1 Надбавки, доплатитис.руб.18 89586625 5071 1552881331.2 Преміітис.руб.144 7806 636139 5266 316-321951.3 Винагорода за підсумками годатис.руб.13 68062613 640617-9991.4 Інші виплатитис. руб.51 2 282 34 666 0 692 9916451282. Фонд заробітної...
