ності ведення бухгалтерського обліку по оплаті праці.
Аудиторська перевірка починається з перевірки дотримання законодавства при розрахунках з персоналом з оплати праці. Основними нормативними актами, що регламентують порядок розрахунків є:
1. Федеральний Закон «Про бухгалтерський облік» від 21.11 1996 за N 129-ФЗ.
2. Цивільний кодекс Російської Федерації. Частини 1 і 2.
. Трудовий кодекс Російської Федерації.
. Податковий кодекс Російської Федерації. Частини 1 і 2.
. Положення по веденню бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації. Затверджено наказом Мінфіну РФ від 29.07.98 № 34н (в ред. Наказу Мінфіну РФ від 24.03.2000 р № 31н), з подальшими змінами та доповненнями.
. План рахунків бухгалтерського обліку та Інструкція щодо його застосування. Затверджено наказом Мінфіну РФ від 31.10.2000г. № 94н.
. Положення про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати. Постанова Уряду РФ від 10.12.2002.г. №123 та ін.
За результатами перевірки розрахунків з персоналом з оплати праці у ВАТ «Удмуртська холодокомбінат» встановлено, що на підприємстві застосовуються погодинна і відрядна оплати праці, існуючі на підставі внутрішнього положення з оплати праці, відповідного всім основним вимогам законодавства. За правильність обліку з персоналом з оплати праці, у відповідності зі своїми посадовими інструкціями, відповідають два бухгалтера по заробітній платі. Видача заробітної плати працівникам періодично затримується. Це пояснюється тим, що більша частина заробітної плати перераховується працівникам на і їх особові рахунки в банку, т.е виплата заробітної плати проводиться в безготівковому порядку.
При перевірці техніки заповнення первинних документів були вибірково перевірені табелі обліку робочого часу та встановлено, що випадків включення в них вигаданих (підставних) осіб немає, оскільки в нарядах і табелях обліку робочого часу прізвища збігаються з даними обліку особового складу. Випадків повторного нарахування сум за раніше оплаченим первинним документам, повторення одних і тих осіб у кількох розрахунково-платіжних відомостях не виявлено.
При перевірці первинних документів аудитор виявив такі недоліки:
не у всіх облікових листах праці та виконаних робіт стоїть підпис старшого майстра;
в облікових листах праці по фабриці морозива не стоять шифри підприємства і табельні номери працівників;
в нарядах на відрядну роботу не заповнені окремі графи
в одному з нарядів на відрядну роботу (індивідуальному) не проставлено шифр синтетичного обліку;
За результатами перевірки організації первинного обліку можна зробити висновок про недостатній рівень його організації та недостатньо серйозне ставлення до ведення первинної документації в ВАТ Удмуртський холодокомбінат.
Перевірку синтетичного та аналітичного обліку з персоналом з оплати праці почнемо з із встановлення відповідності показників аналітичного обліку по рахунку 70 з записами в головній книзі і бухгалтерському балансі на одну і ту ж дату. Для цього звіримо сальдо по рахунку 70 на перше січня 2005 року в Головній книзі і в балансі підприємства. Контрольна звірка показала, що ці суми збігаються з даними Головної книги.
У розрахунково-платіжної відомості по графах утримання показані відрахування до Пенсійного фонду, і прибутковий податок; відсотки відрахувань вирахувані вірно, їх суми співпадають з даними розрахункових листів по кожному працівнику (пільги з прибуткового податку визначені вірно).
При перевірці розрахунків за депонованих сум були виявлені випадки неправильного відображення в обліку даних операцій. За червень 2005 працівникові одного з підрозділів організації була нарахована заробітна плата в розмірі 4600 руб. Заробітна плата була видана з каси працівнику в серпні через хворобу працівника. В даному випадку спостерігалося порушення Порядку ведення касових операцій і Робочого плану рахунків організації. Враховуючи отримані результати керівництву економічного суб'єкта рекомендується наступне:
) Після закінчення трьох днів для виплати заробітної плати на суму депонентів на підставі платіжних відомостей враховувати в книзі депонентів депонированную зарплату:
Дт 70 - Кт 76/2 «Депонована зарплата»
) Виплата депонентів за видатковим касовим ордером повинна оражает записом:
Дт 76/2 - Кт 50.
Дані про нараховану заробітну плату в розрахунково-платіжної відомості, а також дані платіжної відомості н...
