а заробітну плату і розрахункових листів по кожному працівнику збігаються. Розписки в отриманні нарахованих сум присутні, всі підписи різні.
Взявши навмання кілька особистих справ, робимо висновок, що інформація про дату найму і ставках оплати праці присутня; зростання оплати праці оформлений наказами керівника, бухгалтера цією інформацією для нарахування і утримань із заробітної плати керуються.
Так як відпустки у господарстві надаються нерівномірно протягом року у зв'язку з сезонним характером виробництва (основна продукція підприємства - морозиво, а його основний період виробництва і реалізації припадає на весняно-літній період) на підприємстві повинен створено резерв на оплату відпусток, що повинно бути зафіксовано в обліковій політиці.
В результаті перевірки розрахунків з персоналом з оплати праці було розглянуто стан внутрішнього контролю у ВАТ «Удмуртська холодокомбінат». У процесі аудиту не були виявлені ніякі факти, з яких можна було б зробити висновок про невідповідність системи внутрішнього контролю ВАТ «Удмуртська холодокомбінат» масштабами та характером його діяльності.
За результатами аудиту не були виявлені ніякі серйозні порушення встановленого порядку ведення бухгалтерського обліку, які могли б істотно вплинути на достовірність даних з оплати праці, відображених в бухгалтерській звітності.
У результаті перевірки були випадки незначної розбіжності записів у розрахунково-платіжних відомостях і первинних документах, невеликі похибки у веденні та оформленні первинних документів. Для усунення даних недоліків необхідно підвищити професійний рівень осіб, відповідальних за заповнення первинної документації.
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ
ОАО «Удмуртська холодокомбінат» є великою виробничою організацією харчової галузі виробляючої, що здійснює заготівлю та закуп сільськогосподарської продукції, молока і молокопродуктів, м'яса, риби, плодів, овочів, ягід і їх переробку, заморозку, зберігання та реалізацію. Крім того, організація здійснює будь-яку іншу діяльність, що приносить прибуток і відповідає цілям розвитку підприємства.
Організація володіє необхідною фінансовою стійкістю і запасом фінансової міцності. Невелике зниження виробничих показників по виробництву пояснюється зниженням попиту в літній період виробництва і загальнонаціональним зміною структури попиту молочні види продукції.
Висока ефективність функціонування підприємства не може бути досягнута без належного рівня організації розрахункових операцій. Правильність постановки розрахункових операцій попереджає негативні наслідки по цих операціях.
Перевірка доцільності та законності розрахунків з персоналом з оплати праці має велике значення з причини залежності ефективності виробництва від рівня оплати праці та матеріального стимулювання працівників, а також для цілей оподаткування доходів фізичних осіб.
За результатами проведеної перевірки можна зробити висновок про те, що внутрішній контроль розрахунків з персоналом з оплати праці у ВАТ «Удмуртська холодокомбінат» знаходиться на високому рівні, а система бухгалтерського обліку відповідає вимогам достовірності та повноти.
За результатами аудиту не були виявлені ніякі серйозні порушення встановленого порядку ведення бухгалтерського обліку, які могли б істотно вплинути на достовірність даних з оплати праці, відображених в бухгалтерській звітності.
У результаті перевірки були випадки незначної розбіжності записів у розрахунково-платіжних відомостях і первинних документах, невеликі похибки у веденні та оформленні первинних документів. Для усунення даних недоліків необхідно підвищити професійний рівень осіб, відповідальних за заповнення первинної документації.
Також були виявлені неточності при відображенні операцій за депонованих сум, у зв'язку з чим, внесені пропозиції щодо усунення даних неточностей і запропоновано звернути увагу відповідальних осіб на даний розділ обліку з метою недопущення подібних помилок у майбутньому.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Цивільний Кодекс Російської Федерації. Частини 1 і 2: Офіційний текст.- М .: ТОВ «ВІТРЕМ», 2001 р.;
. Податковий Кодекс Російської Федерації Частини 1 і 2: - М., ТК «Велбі, Вид-во Проспект 2005. - 656
. Трудовий Кодекс Російської Федерації - М., «Видавництво ЕЛІТ», 2004 р.;
. План рахунків бухгалтерського обліку та Інструкція щодо його застосування. Затверджено наказом Мінфіну РФ від 31.10.2000г. № 94н;
. Положення з бухгалтерського обліку. Збірник документів.- М .: Видавництво «Справа і Сервіс», 2009. - 25...
