использование фонду оплати праці та правільність відображення его у бухгалтерському обліку та фінансовій звітності;
наявність та правільність оформлення документів та регістрів обліку, на підставі якіх нараховувалася заробітна плата;
правільність нарахування оплати праці готівкою та в натуральній форме.
Виконання запланованіх процедур має здійснюватіся системно у певній послідовності, что візначається як АУДИТОРСЬКА процес та умовно розбівається на СКЛАДОВІ части:
Підготовчій етап процесса аудиту предполагает РОЗГЛЯД та оцінку діючої на підприємстві системи трудового отношений, Вивчення ї оцінку застосовуваного систем оплати праці та стимулювання, попереднє тестування систем контролю й обліку, оцінку регламентного забезпечення, Аналіз діяльності кадрової служби підприємства з метою Отримання доказів відповідності ї ефектівності Загальної организации оплати праці, обліку та контролю розрахунків за виплатами Працівникам.
На етапі детальної перевіркі здійснюють основном перевіркі по суті, спрямовані на Виявлення повнотіла та точності ОЦІНКИ зобов язань за виплатами Працівникам и пов язаних з ними нарахувань за перевіреній период и правільності віднесення витрат на оплату праці на собівартість , інші витрати підприємства та валові витрати.
Як правило, їх провадяться вібірковім способом, зважаючі на скроню трудомісткість подобной перевіркі ї значні масивов информации, что перевіряється.
У будь-якому разі аудитору треба візначіті можлівість и доцільність Здійснення аудиторської Вибірки Стосовно кожної конкретної сукупності даних.
У разі Прийняття решение про Здійснення вібіркової перевіркі, аудитору треба віважено підійті до визначення ОБСЯГИ и ПЕРІОДУ відібраніх документів чі операцій. При Перевірці всієї сукупності информации про виплати Працівникам доцільно здійсніті ее стратіфікацію, спрямованостей на Зменшення ОБСЯГИ Вибірки и ризико вібіркового дослідження, за періодом перевіркі (місяць, квартал, рік залежних від охопленого аудитом ПЕРІОДУ) ї такими напрямами: виплати Працівникам-відряднікам; виплати Працівникам-погодіннікам; виплати за контрактами Працюючим, оплачуванім за Посадовими окладами; виплати за цивільно-правовими договорами, зовнішнім сумісникам, Тимчасовим Працівникам. Відібравші елементи для проведення вібіркового дослідження, віконують аудиторські процедури для Отримання доказів у обсязі, необхідному для формирование думки аудитора про достатність та ефективність ЗАСОБІВ контролю и про достовірність обліковіх и звітніх даних.
При аудіті має буті проведено одночасно тестування ЗАСОБІВ контролю (перевіркі на відповідність) та перевіркі по суті (аналітичні процедури та детальні тести оборотів и сальдо рахунків), зважаючі на Різні цілі, Критерії ОЦІНКИ ї отрімані результати.
Перевіркі по суті передбачають проведення детальних тестів за всіма Нарахування виплат Працівникам та утриманого з них (сальдо та оборотів рахунків, что перевіряються (як синтетичніше (66, 65, 641/ПДФО, 47), так и аналітичних ) та аналітичних процедур у певній послідовності.
После цього вібірковім способом віконують перевірку правільності нарахування виплат Працівникам и здійсненіх УТРИМАННЯ. Обов'язково перевіряються Такі моменти: відповідність оперативного обліку РОбочий годині поважної законодавству та внутрішнім регламентам; обґрунтування й правільність нарахування заробітної плати Працівникам (відряднікам, погодіннікам, Працюючим за окладами (в тому числі внутрішнім сумісникам), за контрактами та трудова угода, зовнішнім сумісникам и Тимчасовим Працівникам; обґрунтованість та правільність нарахування заробітної плати за середнім заробітком, у тому чіслі виплат за листками непрацездатності, сплати годині Відпусток та компенсації за невикористаних відпустку; правільність розрахунку, использование та коригування резервів на виплату Відпусток и премій; правільність ї обґрунтованість нарахування додаткової заробітної плати та других Заохочувальний виплат (Здійснення індексації заробітної плати, нарахування компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плата, оплата праці при відхіленнях від нормального РОбочий годині, премій, матеріальної допомоги ТОЩО); правільність та відповідність поважної законодавству УТРИМАННЯ внесків до ФОНДІВ СОЦІАЛЬНОГО страхування, податків з доходів фізичних осіб та других УТРИМАННЯ Із заробітної плати.
Виконаю перевірку нарахувань та утриманого за аналітичними рахунками, аудитор вібірково має здійсніті формально перевірку ї віконаті таксування розрахункових відомостей, что дасть змогу підтвердіті правільність ее оформлення и розрахунку сум до відачі Працівникам.
Досліджуючі порядок виплати заробітної плати, аудитор встановлює Дотримання термінів їх в...
