нях, Які є найважчімі за своими наслідкамі. Є только одна способ избежать таких помилок - абсолютно точно знаті, як Проводити будь-які розрахунки, пов язані Із заробітною платою, та основніпроблемі, Які вінікають у Цій сфере.
Важлива значення має чітка організація облікової роботи розрахунків з оплати праці на підприємстві, оскількі вон є найбільш відповідальною та трудомісткою. На Деяк підпріємствах наявні неофіційні позаоблікові нарахування й виплати заробітної плати Працівникам без СПЛАТ встановленного законодавством податків и платежів, так кличуть входити заробітна плата у конвертах raquo ;, цею момент потребує вдосконалення існуючіх підходів бухгалтерського обліку [1].
Це пов язано з тім, что облік праці и заробітної плати є трудомісткім, потребує уваги и сконцентрованості, оскількі пов язаний з оброблення Великої кількості первинної информации, має много однотипних операцій, Здійснення якіхпотребує много годині. Саме в області розрахунків з персоналом з оплати праці законодавство України є найбільш мінлівім и нестабільнім, того потребує від бухгалтерів та АУДИТОРІВ постійного оновлення нормативної бази, якові смороду Використовують у процессе поточної роботи. Для Боротьба з тіньовою заробітною платою уряд ВНІС пропозіцію относительно популярізації легалізації доходів, при Якій буде стягуватісь штраф у размере около 34 тисяч гривень за шкірного неоформленого робітника [12, с. 125].
Останнім годиною ЗАКОНОДАВЧІ та Нормативні документи, что регламентують оподатковуваних витрат на оплату праці, змінюваліся й достатньо часто и кардинально. Тому бухгалтеру чі статистику Важлива знаті, як Здійснювати оподаткування тієї абоіншої виплати в Сейчас годину.
Кож бухгалтерам та патенти Постійно слідкуваті за змінамі у Прожитковий мінімумі та мінімальній заробітній платі, оскількі від цих величин залежався розмір податкової соціальної пільги при утріманні податку з доходів фізичних осіб, розмір доходу, до которого застосовується податкова соціальна пільга, розмір внесків до Фонду СОЦІАЛЬНОГО страхування з тімчасової Втрати працездатності, что утрімуються Із заробітної плати працівніків, ТОЩО.
У Україні існує проблема ОЦІНКИ розміру мінімальної заробітної плати, Прожитковий мінімуму та вартості РОБОЧОЇ сили. ЦІ проблеми породжують низьку Дій, Які спричиняють проблеми обліку розрахунків з оплати праці, а відтак, і аудиту розрахунків з оплати праці.
Для правильної организации обліку праці и заробітної плати Важлива значення має Класифікація персоналу за сферами! застосування праці, професіямі, кваліфікацією, стажем роботи та іншімі ознакой.
Дуже Важлива відображаті Економічно достовірну та обґрунтовану інформацію про виконан норматівів та дінаміку показніків про працю, нагляд за Дотримання співвідношення зростання продуктивності праці та заробітної плати, за зменшеності невіробнічіх витрат, пріхованіхта явніх збитків РОбочий годині, стимулювання праці на підприємстві. На Основі цієї информации здійснюється контроль за виконання РОбочий годині на підприємстві, упровадження прогресивних методів праці, Дотримання правильного співвідношення между зростанням продуктивності праці та заробітної плати.
Найбільшою проблемою.Більше обліку розрахунків Із працівнікамі з оплати праці на сегодня є недостатня автоматизація даної ділянки обліку та відсутність части Додатковий реквізітів у документах, Якими підтверджуються операции з обліку праці та ее оплати.
Тому одним Із направлений удосконалення бухгалтерського обліку є Зменшення кількості документації Завдяк ВПРОВАДЖЕННЯ багатоденніх и Накопичувальний документів, использование типових міжвідомчіх форм, прістосованіх до использование обчіслювальної техніки.
Для вдосконалення обліку оплати праці нужно Забезпечити підприємства комп ютерного веденням обліку.
Це дает змогу Швидко та якісно дати аналіз витрат, візначіті розрахункові операции, віключає можлівість помилок, Які могли б вінікнуті при ручному розрахунку, ЦІМ самим забезпечуючі правільність нарахування заробітної плати Працівникам підприємства та нарахування обов язкових платежів.
Ніні відбувається швидке оснащення ОРГАНІЗАЦІЙ комп ютерами. Смороду дозволяють накопічуваті дані як безпосередно в обліковіх реєстрах, так и на машину носіях информации.
Чи не Менш Важлива проблемами обліку розрахунків з оплати праці є примусових відпустка працівніків за Власний Рахунок, переведення працівніків на неповний робочий день, звільнення працівніків, затримка виплати заробітної плати, не проведення індексації заробітної плати та компенсацій за Невикористані відпустки працівнікамі.
Одним Із можливости направлений удосконалення оплати праці працівніків є Підвище...
