лан роботи з розробки та впровадження стандартів «державно-службової культури». У даному плані перераховані основні шляхи реформування, спрямовані, насамперед, на зміцнення іміджу Мінпраці Росії шляхом створення набору елементів іміджу, чітко характеризують роботу Міністерства, службовців розпізнавальним і відмітним знаком. Також влітку цього року в Міністерстві будуть вжиті заходи з організації та проведення відкритих обговорень питань між співробітниками, розгляд пропозицій громадян з формування більш ефективної роботи Міністерства. Важливою є також робота з відкриття даних і організації «Гарячої лінії» з метою прискорення розгляду звернень громадян, викорінення дубльованих функцій, підвищення ефективності роботи Міністерства.
Список використаної літератури
Нормативно-правові акти
1. Указ Президента РФ від 12 серпня 2002 N 885 Про затвердження загальних принципів службової поведінки державних службовців Із змінами і доповненнями від: 20 марта 2007 г., 16 липня 2009
. Наказ Міністрство праці та соціального захисту Російської Федерації від 17 грудня 2012 N 604 Про затвердження кодексу етики і службової поведінки федеральних державних цивільних службовців Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації
. Типовий кодекс етики та службової поведінки державних службовців Російської Федерації і муніципальних службовців.
Навчальна і довідкова література
4. Бодуан, Ж.-П. Управління іміджем компанії. Паблік рілейшнз: предмет і майстерність/Ж.-П. Бодуан; пров. з фр. А.В. Полуніна.- М .: ІМІДЖ-Контакт: ИНФРА, 2009. - 260 с.
. Браун Л. Імідж - шлях до успіху. СПб., 2000
6. Великий енциклопедичний словник.- М .: Велика російська енциклопедія, 1998.
7. Грінберг Т. Е. Політичні технології: ПР і реклама. М., 2005
8. Джі Б. Імідж фірми. Планування, формування, просування (Теорія і практика менеджменту). СПб., 2000
. Ємельянов С.М. Теорія і практика зв'язків з громадськістю: вступний курс: навч. посібник для вузів/С. Ємельянов.- СПб. [и др.]: Пітер, 2005. - 240 с.
. Змановская Є. В. Керівництво з управління особистим іміджем. СПб., 2005.
11. Королько В.Г. Основи паблік рілейшнз.- М .: «Рефл-бук».- 2000. - 528 с.
12. Лапіна Т.А. Корпоративна культура: Навчально-методичний посібник.- Омськ: Изд-во ОмГУ, 2005. - 96 с.
13. Лойт Х.Х. Проблеми підготовки фахівців зі зв'язків з громадськістю в системі МВС Росії/Х.Х. Лойт, В.П. Сальников, Ю.А.
14. Лисікова О.В. Іміджелогія та паблік рилейшнз в соціокультурній сфері: навч посібник/О.В. Лисікова, Н.П. Лисікова.- М .: 2006. - 168 с.
. Політична іміджологія/під ред. А. А. Деркача, 9. Є. Б. Перелигіна. М., 2006.
. Почепцов Г.Г. Теорія і практика комунікацій.- М., 1998.
. Потапов//Взаємодія засобів масової інформації та правоохоронних органів.- СПб., 2001.
. Пушкарьова Г. В. Політичний менеджмент. М .: Справа, 2002.щіх державні посади.
19. Сучасний словник іншомовних слів.- М., 2000. - С. 229.
20. Тульчинський Г.Л. РR фірми: технологія і ефективність. СПб: Алетейя, 2001. - 457 с.
Статті з періодичних журналів
21. Атаманчук Г.В. Управління та персонал державного апарату//Державна служба. Вісник Координаційної Ради з кадрових питань, державних нагород та державну службу при повноважного представника Президента Російської Федерації у Північно-Західному федеральному окрузі. 2008. № 2. С. 66-77.
. Василенко І. Зв'язок з громадськістю в державних організаціях та місцевих органах влади: західний досвід//Пробл. теорії і практики упр.- 2003. - № 4.
. Виноградова С. М., Мельник Г. С. Зовнішньополітичний імідж Росії в медійному просторі посткризового періоду//Управлінське консультування. 2009. № 3. С. 75-84.
. Востряков Л. Є. Імідж у структурі комунікативного простору//Державна служба. Вісник Координаційної Ради з кадрових питань, державних нагород та державну службу при повноважного представника Президента Російської Федерації у Північно-Західному федеральному окрузі. 2011. № 1. С. 65-73.
. Востряков Л. Є. Оцінка престижності государственнойгражданской служби регіональними чиновниками//Державна служба. Вісник Координаційної Ради з кадрових питань, державних нагород та державну службу при повноважного представника Президент...
