6
5
14,8
8
21,7
6
17,8
120,0
Всього
34
100,0
37
100,0
34
100,0
100,0
В
Аналіз рівня кваліфікації робітників підприємства показав, що він практично не змінюється. У структурі робочих основну частку займають робітники високої кваліфікації. Однак частка некваліфікованих працівників достатньо велика. Необхідно плануючи кадрове забезпечення планувати і підвищення кваліфікації працівників.
Кваліфікаційний рівень працівників залежить від освіти, стажу роботи, віку та інших параметрів, що визначає необхідність аналізу персоналу за рівнем освіти, віковим складом, стажу безперервної роботи. Визначається зміна в рівні освіти, вікового складу та стажу; виявляються причини цих змін. Потім розробляються заходи щодо підбору кадрів, їх підготовки та підвищення кваліфікації.
Аналіз працівників ТОВ В«Кумертаускій електродний заводВ» за рівнем освіти представлений у таблиці 2.6.
Таблиця 2.6 - Аналіз за рівнем навчання
Рівень освіти
2003
2004
2005
2005 до 2003 року у%
Чол.
%
Чол.
%
Чол.
%
Середній
8
15,6
9
16,7
8
15,4
100,0
Середня спеціальна
19
37,3
21
38,9
21
40,4
110,5
Незакінчена вища
13
25,5
12
22,2
12
23,1
76,9
Вища
11
