лата
При відрядній оплаті праці сума заробітної плати залежить від кількості виробленої (якісно виконаної) працівником продукції.
При застосуванні цієї системи необхідно встановити:
- норму часу на виготовлення одиниці продукції;
- норму виробітку продукції (Наприклад, певну кількість одиниць продукції за годину або за дві години і т.д.);
- годинну тарифну ставку.
Відрядна розцінка за одиницю продукції - це норма часу на виготовлення одиниці продукції, помножена на годинну тарифну ставку.
При прямій (простий) відрядній оплати сума заробітної плати визначається за наступною формулою:
в”Њ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”ђ в”Њ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”ђ в”Њ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”ђ в”Њ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”ђ
в”‚ Сума в”‚ в”‚ Годинна в”‚ в”‚ Норма часу в”‚ в”‚ Кількість в”‚
в”‚ заробітної в”‚ = в”‚ тарифна в”‚ х в”‚ на одиницю в”‚ х в”‚ виробленої в”‚
в”‚ плати в”‚ в”‚ ставка в”‚ в”‚ продукції в”‚ в”‚ продукції в”‚
в”” в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”? в”” в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”? в”” в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”? в”” в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”?
або
в”Њ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”ђ в”Њ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”ђ в”Њ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”ђ
в”‚ Сума заробітної в”‚ = в”‚ Відрядна в”‚ х в”‚ Кількість в”‚
в”‚ плати в”‚ в”‚ розцінка в”‚ в”‚ виробленої продукції в”‚
в”” в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”? в”” в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”? в”” в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”Ђ в”?
Підставою для нарахування заробітної плати працівників, чия праця оплачується відрядно, є наступні документи:
- наряд на відрядну роботу, в якому зазначаються норма вироблення й фактично виконана робота;
- відрядні розцінки;
- табель обліку використання робочого часу.
При відрядно-прогресивній оплаті праці продукція, яка вироблена в межах встановлених норм, оплачується за діючими в організації відрядними розцінками, а вироблена понад норми продукція - за підвищеними розцінками.
Відрядні розцінки можуть підвищуватися залежно від рівня перевиконання норм.
При відрядно-преміальній оплаті праці заробіток складається з двох частин:
- оплата, розрахована виходячи з відрядних розцінок та кількості виготовленої продукції;
- премія.
Премія може бути встановлена ​​в твердій сумі або у відсотках від заробітку, нарахованого за відрядними розцінками.
При побічно-ві...
